Corporate Trainer - Technical & Digital Learning (f/m/d)

Working at Freudenberg: "We will wow your world!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern gestalten wir nicht nur eine sauberere, gesündere und komfortablere Welt, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente.

Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe, ist der globale Marktführer in der Spezialschmierung mit Produktionsstätten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien, Tochtergesellschaften in mehr als 30 verschiedenen Ländern und Vertriebspartnern in allen Regionen der Welt, unterstützt von unseren Hauptsitzen in Deutschland. Wir sind leidenschaftlich an innovativen tribologischen Lösungen interessiert, die unseren Kunden zum Erfolg verhelfen. Wir liefern Produkte und Dienstleistungen, viele davon maßgeschneidert, in nahezu allen Branchen, von der Automobilindustrie bis hin zu den Windenergiemärkten.

Sie unterstützen unser Team als Corporate Trainer – Technical & Digital Learning (f/m/d).

• Training Delivery: Planen und Durchführen von ansprechenden technischen Schulungen für Mitarbeiter, sowohl persönlich als auch virtuell.
• Target Group Focus: Entwickeln und Anpassen von Inhalten für erwachsene Lernende aus unterschiedlichen beruflichen und technischen Hintergründen.
• Methodology: Anwenden moderner Erwachsenenbildungsmethoden zur Sicherstellung nachhaltiger Lernergebnisse.
• Format Variety: Nutzung einer Mischung aus Präsenz-, Live-Online- und digitalen Formaten, die auf die Bedürfnisse und Kontexte der Lernenden zugeschnitten sind.
• Content Development: Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Schulungsmaterialien.
• Quality Assurance: Evaluierung der Schulungseffektivität durch Feedback, Lernmetriken und fortlaufende Optimierung.
• Travel: Gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands und international zur Durchführung von Schulungen und Abstimmung mit Stakeholdern.
• Experience: Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung von beruflichen oder technischen Schulungsprogrammen für Erwachsene.
• Education: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt auf Bildung, HR oder einem technischen Bereich.
• Method Expertise: Starke Kenntnisse der Prinzipien des Erwachsenenlernens und moderner didaktischer Ansätze.
• Languages: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind unerlässlich.
• Tech Affinity: Sicherer Umgang mit virtuellen Schulungstools, Autorensoftware und Lernplattformen (z.B. MS Teams, LMS).
• Communication: Klare, strukturierte Kommunikationsweise und sichere Moderation vor unterschiedlichen Zielgruppen.
• Mindset: Praktische, kollaborative und qualitätsorientierte Herangehensweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.

Cafeteria/ Canteen: Wir bieten frische Speisen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.

Corporate Events: Wir feiern Erfolge als Team, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.

Diversity & Inclusion: Wir legen Wert auf ein inklusives Umfeld und erkennen an, dass unsere Vielfalt zu unserem Erfolg beiträgt.

Public Transportation Allowance: Pendeln wird dank der öffentlichen Verkehrszulage erschwinglicher.

Personal Development: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.