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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und unterstütze Auszubildende in der Informationstechnologie.
- Arbeitgeber: Innovativer Technologiekonzern mit Fokus auf digitale Lösungen für die Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, internationale Messen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und arbeite mit jungen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland
Unsere Wurzeln liegen im Maschinenbau, unser Potenzial in digitalen Lösungen. Denn zum einen stehen wir täglich vor der Herausforderung, unsere Mitarbeitenden weltweit mit einer zukunftsfähigen IT zu versorgen. Zum anderen entwickeln wir für unsere Kunden aus der internationalen Getränke- und Lebensmittelindustrie innovative Lösungen und Strategien, um ihre Produktion noch nachhaltiger und effizienter zu machen.
Diese Aufgaben in einem internationalen Technologiekonzern hören sich spannend an? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Vermittlung von berufsnotwendigen Kenntnissen in theoretischen und praktischen Unterweisungen der Fachrichtung Informationstechnologie
- Betreuung und Beratung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer und bei Prüfungen
- Führung und Motivation der Auszubildenden in fachlicher und persönlicher Hinsicht
- Pflege des Kontakts zu den Ausbildungsbeauftragten und externen Stellen
- Mitwirkung im Prüfungsausschuss und auf Messen (auch international)
- Ausbau neuer Lernformen, Lehrmethoden und Unterrichtsmaterial im Fachgebiet Informationstechnologie
- Mitwirkung bei der Implementierung zukunftsorientierter Ausbildungsmodule/Digitalisierungsprozesse sowie neuer bzw. kronespezifischer Technologien
- Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne aller IT-Berufsbilder sowie Verantwortung deren Umsetzung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker mit Weiterbildung zum Techniker in Informatik bzw. Betriebsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen (AdA-Schein)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration (Betriebssysteme, Switching, Routing, Client-Server-Strukturen)
- Gute Kenntnisse in Programmiersprachen und Umgang mit Datenbanken
- Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365
- Grundkenntnisse in SAP
- Bestätigung der persönlichen Eignung durch ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Projektorientiertes Arbeiten
- Freude im Umgang mit Jugendlichen
- Gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom Bewerbermanagement, Tel. 09401 70 2080. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
Ausbilder (m/w/d)* Informationstechnologie Arbeitgeber: Krones AG
Kontaktperson:
Krones AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d)* Informationstechnologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung oder im IT-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Informationstechnologie und den Ausbildungsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Ausbilder unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen. Bereite einige Ideen vor, wie du die Auszubildenden motivieren und unterstützen kannst, um ihre Fähigkeiten im IT-Bereich zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d)* Informationstechnologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbilder in der Informationstechnologie relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Netzwerkadministration und Programmiersprachen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krones AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Informationstechnologie hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerkadministration, Programmiersprachen und Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vermittlung von Wissen unter Beweis stellst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst oder wie du mit jungen Menschen umgehst, um ihre Motivation zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich der digitalen Lösungen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsprogramme zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die Auszubildende erwarten, oder zu den neuen Lernmethoden können besonders aufschlussreich sein.
