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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Sitzungen, Protokollerstellung und Informationsmanagement.
- Arbeitgeber: E.ON ist ein führender Anbieter von Energielösungen und fördert eine nachhaltige, digitale Energiewelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine CO2-freie Zukunft in einem unterstützenden und respektvollen Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung in der Personalarbeit und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Inklusion wird großgeschrieben; wir unterstützen Bewerber mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Koordination, Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Sitzungen des Konzernsprecherausschusses (inhaltlich und administrativ)
- Erstellung von Protokollen und Dokumentationen im Zuge der Sitzungen
- Mitwirkung bei der Verfassung relevanter Vereinbarungen und Regelungsabsprachen
- Durchführung von begleitenden Tätigkeiten, Informations- und Dokumentenmanagement
- Organisation und Unterstützung von Informationsveranstaltungen und Vollversammlungen für leitende Angestellte
- Eigenständige Prüfung von rechtlichen, wirtschaftlichen und unternehmensstrukturellen/-organisatorischen Fragestellungen, ggfls. mittels externer Beratung
- Ansprechpartner für leitende Angestellte in Fragen der Sprecherausschussarbeit
- Vorbereitungen von Seminaren für Sprecherausschüsse
- Weiterentwicklung der Sprecherausschussarbeit
Ein Background, der uns überzeugt:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal
- Erste Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit; kaufmännische bzw. juristische Berufserfahrung ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse von Personalinstrumenten und -prozessen in komplexen Konzernstrukturen
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Mitbestimmungsrecht
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement - Bereitschaft zur selbständigen Arbeit und entsprechender Verantwortungsübernahme
- Organisationstalent
- Kommunikatives, selbstbewusstes Auftreten
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse
Ein Umfeld, das dich motiviert:
- Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
- Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen
- Ein starkes Netzwerk, denn für uns steht der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten hinweg im Vordergrund und bietet vielfältige Perspektivwechsel
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z.B. Inhouse-Sportangeboten, Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge
Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!
Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Referent Konzernsprecherausschuss im Jobsharing 50% (w/m/d) (befristet) Arbeitgeber: E.ON SE
Kontaktperson:
E.ON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Konzernsprecherausschuss im Jobsharing 50% (w/m/d) (befristet)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Mitbestimmung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Koordination von Sitzungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, zusätzliche Informationen oder Beispiele zu liefern, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Konzernsprecherausschuss im Jobsharing 50% (w/m/d) (befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Referent Konzernsprecherausschuss interessierst. Zeige auf, wie deine Werte und Ziele mit den Zielen von E.ON übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein selbstbewusstes Auftreten belegen. Dies kann durch Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt hast.
Achte auf die Formulierungen: Verwende eine klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON SE vorbereitest
✨Informiere dich über E.ON
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit E.ON und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensziele, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Konzernsprecherausschuss oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Kommuniziere klar und deutlich, und zeige deine Eigeninitiative sowie dein Engagement für die Aufgaben, die dich erwarten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
