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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Bauprozesse mit Lean-Management-Strategien und coache Projektleiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Lean-Kultur fördert und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiter-Events und umfangreiche Schulungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und 5 Jahre Erfahrung im Lean-Management.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfassendes Onboarding und Mentoring für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Strategien zur Optimierung unserer Bauprozesse.
Unterstützung und Coaching der Projekt- und Bauleiter bei der Anwendung von Lean-Standards in komplexen Bau-, Planungs- und Logistikprozessen.
Durchführung von Lean-Workshops und Schulungen für interne Mitarbeiter und externe Projektbeteiligte.
Förderung einer Lean-Kultur und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen mit Schwerpunkt auf Lean-Management oder kontinuierlicher Prozessverbesserung.
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban.
Wir bieten ein fundiertes, umfassendes Onboarding und Mentoring sowie Einführung und Schulungsmöglichkeiten in unseren Lean Standards und -philosophie.
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie sowie externe Schulungen.
Ein innovatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Attraktive Vergütung und regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier.
Wenn Dich diese Herausforderung anspricht und Du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Lean Construction Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Catterfeld Welker GmbH
Kontaktperson:
Catterfeld Welker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Construction Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bau- und Lean-Management-Branche sind entscheidend. Besuche relevante Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Herausforderungen im Lean Construction zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse über Lean-Methoden, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean-Management-Strategien sammelst. Überlege dir, wie du diese in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und über unsere aktuellen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung unserer Lean-Kultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Construction Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Betone Deine Lean-Management-Kenntnisse: Hebe Deine Erfahrungen mit Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie Du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für die Position des Lean Construction Managers interessierst und wie Du zur Förderung einer Lean-Kultur im Unternehmen beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in Deiner Bewerbung klar Deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Catterfeld Welker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Six Sigma und Kanban zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Projekt- und Bauleitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching oder in der Schulung anderer präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kulturveränderung vor
Die Förderung einer Lean-Kultur ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Veränderung der Unternehmenskultur beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest, um eine kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Das Unternehmen sucht nach innovativen Ansätzen. Denke an Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne umsetzen würdest, um die Bauprozesse zu optimieren. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
