Working Student HR (m/f/d)
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Working Student HR (m/f/d)

Stuttgart Werkstudent Kein Home Office möglich
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AnyDesk Software GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und lerne alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus kennen.
  • Arbeitgeber: AnyDesk revolutioniert die Softwaretechnologie und fördert globale Vernetzung für eine bessere Gesellschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage/Jahr und kostenlose Getränke sowie wöchentliche Team-Lunches.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für kreative Ideen und internationale Zusammenarbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Leidenschaft für HR-Themen.
  • Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.

AnyDesk wurde mit dem Glauben gegründet, dass Softwaretechnologie und globale Konnektivität ein Mittel zur Verbesserung der Funktionsweise der Gesellschaft sein können. Heute baut AnyDesk eine Plattformtechnologie, um das Internet neu zu erfinden. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Softwaretechnologie zu gestalten!

Um uns in unserer Mission zu unterstützen, suchen wir einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) für unser People and Culture Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld zu sammeln, aktiv zu HR-Projekten beizutragen und Ihr Wissen im HR-Bereich zu vertiefen.

Werden Sie Teil unseres HR-Teams am Hauptsitz und erleben Sie internationale HR-Arbeit im Kontext eines dynamischen Tech-Scale-ups. Lernen Sie HR-Aufgaben über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg (von der Einarbeitung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Offboarding). Unterstützen Sie die Personalverwaltung, einschließlich der Vorbereitung von Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten. Stellen Sie eine sorgfältige Datenpflege in unseren HR-Systemen sicher. Unterstützen und überwachen Sie die Zeiterfassung für die EMEA-Region. Bringen Sie aktiv innovative Ideen in Projekte in verschiedenen strategischen HR-Bereichen ein, wie z.B. Talentmanagement oder Lernen & Entwicklung.

Grundqualifikationen:

  • Sehr starke Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören, Logik und Vernunft anzuwenden, Durchhaltevermögen, eine positive Einstellung und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Einfach zu arbeiten mit
  • Dringlichkeit
  • Derzeit immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und eine Leidenschaft für personalbezogene Themen
  • Freude an administrativen Aufgaben und Organisation sowie der Wunsch, in die operative HR-Arbeit einzutauchen
  • Kenntnisse in MS Office
  • Freude an Kommunikation und Teamarbeit
  • Proaktive, unabhängige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Erste Erfahrungen mit operativen und strategischen HR-Themen und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Erste Erfahrungen mit HR-Software sind wünschenswert

Was wir bieten:

  • Zentral gelegene Büros in Stuttgart
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Remote-Arbeit
  • 30 Urlaubstage/Jahr in einer Vollzeitstelle
  • Kostenlose Getränke und wöchentliches Teamessen
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen
  • Ein internationales Team

Sind Sie bereit für spannende Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld mit einer sowohl professionellen als auch kollegialen Atmosphäre? Bewerben Sie sich jetzt! Ihr Ansprechpartner ist Sandro Silveira Carvalho, Talent Acquisition Associate.

AnyDesk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir möchten unseren Mitarbeitern Raum zum Wachsen geben, eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen und Ihnen die Möglichkeit bieten, die kreativsten, mutigsten und außergewöhnlichsten Ergebnisse Ihrer Karriere zu erzielen. Genau deshalb suchen wir Menschen, die uns bereichern. Uns ist das Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Familienstand, Religion oder Ethnie egal. Wir betrachten alle als gleich und bieten allen die gleichen Chancen.

Working Student HR (m/f/d) Arbeitgeber: AnyDesk Software GmbH

AnyDesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit zentral gelegenen Büros in Stuttgart, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt. Als Teil unseres People and Culture Teams haben Sie die Chance, wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
AnyDesk Software GmbH

Kontaktperson:

AnyDesk Software GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Working Student HR (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei AnyDesk herstellen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Tech-Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese AnyDesk unterstützen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit HR-Software vor. Wenn du bereits Kenntnisse hast, sei bereit, diese konkret zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich über gängige Tools und deren Anwendung.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von AnyDesk. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student HR (m/f/d)

Aufmerksamkeit und aktives Zuhören
Logisches Denken
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
Teamarbeit
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent
Erfahrung mit administrativen Aufgaben
Kenntnisse in MS Office
Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erste Erfahrungen mit HR-Software
Englischkenntnisse
Interesse an Personalmanagement und -entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Werkstudent im HR-Bereich bei AnyDesk deutlich macht. Hebe hervor, warum du dich für HR interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder mit administrativen Aufgaben hast, stelle diese klar heraus. Auch Praktika oder Projekte während deines Studiums sind wertvoll und sollten erwähnt werden.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AnyDesk Software GmbH vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über AnyDesk und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle im HR-Bereich ist, sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Betone in deinem Gespräch, dass du eine proaktive Einstellung hast und Lösungen für Herausforderungen findest. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die dies zeigen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

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