Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Weiterbildung (m/w/d)

Praxislernen für die Energiewende. Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Aufgaben:

• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Personal- und Kulturentwicklung zusammen mit unseren Fachbereichen an den Themen Führungskräfteentwicklung, interne Weiterbildung und KI.
• Sie unterstützen bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungsinhalten mithilfe von Lernplattformen und modernen Trainingsmethoden.
• Sie sind Teil eines kleinen Teams von HR-Professionals und bekommen fundierte Einblicke in vielschichtige HR-Aufgaben einer modern aufgestellten Personal- und Kulturentwicklung.

Profil:

• Ein laufendes Studium der Psychologie, Soziologie, Bildungspädagogik, Betriebswirtschaften oder interdisziplinärer IT-Studiengänge.
• Gute analytische Fähigkeiten, ein empathisches Auftreten und Microsoft 365-Kenntnisse.
• Spaß an Planungs- und Koordinierungsaufgaben an den Schnittstellen zwischen Personalentwicklung, IT und Fachbereichen.

Wir bieten:

• Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen.
• Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
• Gemeinsam #klimapositiv: Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen.
• Teamspirit: Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft: Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer: Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur: Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.