Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Lehrgang TALENTPLUS und unterstütze junge Talente in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: TALENTPLUS fördert kreative Köpfe aus Kunst und Sport in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Führungsrolle in einem inspirierenden Umfeld voller neuer Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Berufspädagogische Qualifikation und Erfahrung im Unterricht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 17. April 2025 an Karim Sahraoui senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Leitung des Lehrgangs TALENTPLUS am Standort Zürich
- Führung der Lehrpersonen und des Sportkoordinators
- Begleitung der Lernenden auf ihrem schulischen und ihrer individuellen Talententwicklung
- Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Lehrgangsprozesse
- Kundenakquise und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Vertretung der TALENTPLUS gegenüber Partnerorganisationen (z. B. Swiss Olympic, Sportamt, Musik- und Ballettschulen)
- Unterricht in der kaufmännischen Grundbildung
Ihr Profil:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- Berufspädagogische Qualifikation
- Erfahrung im Unterricht der kaufmännischen Grundbildung
- Interesse an Führung, Organisation und Schulentwicklung
- Freude am Umgang mit jungen Talenten aus Kunst und Sport
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
Was Sie bei uns erwartet:
- Bei uns arbeiten Sie an der Schnittstelle von Bildung, Talentförderung und Leadership – in einem Umfeld, das inspiriert und fordert.
- Eine sinnstiftende Führungsfunktion in einem einzigartigen Schulkonzept für junge Talente aus Kunst und Sport
- Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das neue Ideen schätzt und fördert
- Ein motiviertes, kollegiales Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig stärkt
- Kurze Entscheidungswege, die Eigeninitiative ermöglichen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige elektronische Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, aktuelle Arbeitszeugnisse) bis spätestens Donnerstag, 17. April 2025 per E-Mail an: Karim Sahraoui, Schul- und Standortleiter.
Lehrgangsleitung Mit Unterrichtspensum Arbeitgeber: Minerva Schweiz AG
Kontaktperson:
Minerva Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrgangsleitung Mit Unterrichtspensum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Talentförderung und Schulentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in unsere Programme integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir die Förderung von Talenten aus Kunst und Sport am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrgangsleitung Mit Unterrichtspensum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lehrgangsleitung und deine Erfahrungen im Bereich der Talentförderung darlegst. Betone, wie deine Qualifikationen und dein Interesse an Führung und Organisation zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im Unterricht der kaufmännischen Grundbildung sowie deine berufspädagogische Qualifikation hervor. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und deine Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke deutlich werden.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Diplome und aktuelle Arbeitszeugnisse bereithältst. Überprüfe, ob du alle Unterlagen in digitaler Form hast und sie gut lesbar sind, bevor du sie einreichst.
E-Mail-Bewerbung: Versende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du eine klare Betreffzeile verwendest und alle Dokumente als PDF-Dateien anhängst. Überprüfe vor dem Absenden nochmals alle Informationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Minerva Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lehrpersonen unterstützt und motivierst.
✨Zeige dein Interesse an Talentförderung
Die Rolle erfordert ein starkes Interesse an der Entwicklung junger Talente. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Talentförderung zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Informiere dich über Partnerorganisationen
Da du die TALENTPLUS gegenüber Partnerorganisationen vertreten wirst, ist es wichtig, dass du über deren Ziele und Programme informiert bist. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Partnerschaften verstehst und wie du sie stärken kannst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Schulentwicklung
In der Position wird von dir erwartet, dass du aktiv zur Schulentwicklung beiträgst. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
