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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im SmartLAB und gestalte innovative Kundenerlebnisse im digitalen Banking.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Neunkirchen bietet moderne digitale Lösungen und agile Arbeitsweisen für ein persönliches Finanzerlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Apple iPad/iPhone zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Banking neu denkt und Kunden begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen oder vergleichbares Studium sowie Begeisterung für digitale Tools.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser SmartLAB ist ein moderner und zukunftsorientierter Ort, an dem Banking neu gedacht wird. Mit unseren digitalen Lösungen und agilen Arbeitsweisen bieten wir unseren Kunden ein innovatives und persönliches Finanzerlebnis. Wir verbinden Technologie mit unseren Werten Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz – flexibel, modern und immer am Puls der Zeit.
Das bieten wir dir:
- Agiles Arbeiten mit flachen Hierarchien, flexiblen Strukturen und viel Raum für Ideen
- Digitaler und moderner Arbeitsplatz, Tools und Weiterbildungen, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Samstag
- 36 Tage Urlaub
- Apple iPad und iPhone zur dienstlichen und privaten Nutzung
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen oder ein vergleichbares Studium
- Du begeisterst dich für digitale Tools, Apps und agile Arbeitsmethoden
- Du hast stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, verstehst die Bedürfnisse der Kunden, bist Gestalter und Impulsgeber
- Du hast eine Affinität zu digitalen Technologien insbesondere für die Bereiche der digitalen Sparkassenwelt und gibst diese gerne an unsere Kunden weiter
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen ein Team zu führen oder du bringst eine hohe Leidenschaft mit deine ersten Erfahrungen in der Personalführung zu sammeln
- Eigeninitiative, Teamgeist und Lust Banking neu zu denken runden dein Profil ab
Dein künftiges Aufgabengebiet:
- Als „Teamleiter digitales Kompetenzcenter“ arbeitest du im SmartLAB, dem „digitalen Flaggschiff“ der Sparkasse Neunkirchen
- Du begeisterst Kunden und Nichtkunden für das multikanale Leistungsangebot der Sparkasse Neunkirchen
- Du kreierst persönliche Kundenerlebnisse und zeigst, wie einfach Banking in der digitalen Finanzwelt ist
- Du erkennst und weckst Kundenbedürfnisse und bietest entsprechende Lösungen an
- Du entwickelst unser SmartLAB gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden („Guides“) weiter und etablierst es als positives und erfolgreiches Aushängeschild
- Du führst und begeisterst eigenständig deine Mitarbeitenden
- Du konzeptionierst Schulungen und Strategien zur Präsentation unseres multikanalen Leistungsangebots für Kunden und Mitarbeitende
Das sind unsere Werte:
- menschlich
- innovativ
- kompetent
Teamleiter in unserem digitalen Kompetenzcenter SmartLAB (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Neunkirchen
Kontaktperson:
Sparkasse Neunkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in unserem digitalen Kompetenzcenter SmartLAB (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Bankenbranche, die möglicherweise bereits Erfahrungen im digitalen Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt an die richtigen Ansprechpartner bei uns weitervermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Banking und agile Arbeitsmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Führungsqualitäten gezeigt hast oder wie du ein Team motiviert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Technologien. Wenn du bereits Erfahrungen mit bestimmten Apps oder Plattformen hast, die im Banking verwendet werden, bringe diese aktiv in Gesprächen ein. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in unserem digitalen Kompetenzcenter SmartLAB (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Sparkasse Neunkirchen und ihr SmartLAB. Verstehe die Werte Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bankenwesen und deine Affinität zu digitalen Technologien hervorhebt. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und erste Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für digitale Tools und agile Arbeitsmethoden darlegst. Zeige auf, wie du die Kundenbedürfnisse erkennst und Lösungen anbietest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Neunkirchen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen agile Arbeitsweisen schätzt, solltest du dich mit diesen Methoden auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Projekten zu teilen und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deine Arbeit integrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist oder innovative Lösungen angeboten hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Falls du bereits Führungserfahrung hast, teile diese mit. Wenn nicht, sprich über deine Leidenschaft für Teamführung und wie du deine Mitarbeitenden motivieren und unterstützen möchtest.
