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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Testmanagement von IT-Projekten in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: Die Württembergische ist ein traditionsreicher Versicherer mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Teilzeitmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Testfallerstellung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen Sie als…
- Gestalter (m/w/d): Sie verantworten das Testmanagement von IT-Projekten im Geschäftsfeld Versichern.
- Kommunikator (m/w/d): Auf Augenhöhe steuern Sie Ihr Test-Team, stimmen sich mit Stakeholdern ab und versetzen die Projektleitung und das Management mit fundierten Informationen in die Lage, Entscheidungen zu treffen.
- Teamentwickler (m/w/d): Sie befähigen Ihr Team, herausfordernde und komplexe Themen zu meistern, z.B. indem Sie die richtigen Fragen stellen und Sachverhalte klar auf den Punkt bringen.
- Möglichmacher (m/w/d): Sie denken über den Tellerrand hinaus und bauen den Regressionstest für die Anwendungen mit auf.
Ein abgeschlossenes fachrelevantes Studium und Zertifizierungen haben viele. Aber Sie zeichnet zusätzlich Folgendes aus:
- Sie besitzen Erfahrungen in der Testfallerstellung und in der Testdurchführung, bevorzugt in der Versicherungsbranche und möchten sich zum Testmanager (m/w/d) weiterentwickeln.
- Sie sind in der Lage, Management-Aufträge und deren Hintergründe schnell zu verstehen und diese zielgerichtet mit Ihrem Test-Team auszuführen.
- Sie tragen Ihre Begeisterungsfähigkeit ins Team hinein.
- Durch Ihr schnelle Auffassungsgabe und Ihr technisches Know-How sorgen Sie dafür, dass die fachlichen Anforderungen in einer effizienten Testdurchführung abgearbeitet werden.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (Wort und Schrift) und ein sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Sie aus.
Zusätzliche Vorteile:
- Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Gesundheit: Vielseitige Sportangebote, Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
- Familie: Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf W&W-Produkte
- Entwicklung: Laufbahnmodelle, Persönliche & fachliche Weiterbildung
- Mobilität: Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
Junior-Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung Arbeitgeber: Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Versicherungsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Testmanagement, insbesondere in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, dein Interesse an der Position klar zu kommunizieren, können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Testmanager (m/w/d) für Projekte in der Versicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior-Testmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Testfallerstellung und Testdurchführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Württembergische Versicherung interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da ausgeprägte Kommunikationsstärke gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Junior-Testmanagers in der Versicherungsbranche. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Testmanagement-Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen. Zeige, dass du ein Teamentwickler bist, der andere motiviert und unterstützt.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig in der dynamischen Welt der IT-Projekte in der Versicherungsbranche.
