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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Büro und unterstützt den Verkauf.
- Arbeitgeber: Die Sommerlad-Gruppe ist ein innovatives Möbelunternehmen mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Wir bieten eine fundierte Ausbildung, Kostenzuschüsse und tolle Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein guter Realschulabschluss und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Ausbildung beginnt am 1. August 2025 und dauert drei Jahre.
Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen. Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel.
Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen. Damit trotz der Größe der Unternehmensgruppe unsere Kunden und Mitarbeiter den Durchblick behalten, laufen alle Fäden in der Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe mit Sitz in der Nähe des Gießener Hauptbahnhofs zusammen. Der Wareneinkauf, Vertrieb und Personalservice sowie das Marketing, E-Commerce, die EDV und Finanzbuchhaltung werden von dort aus zentral gesteuert.
Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gießen Flutgraben Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Ausbildung ab 1. August 2025.
Ihre Aufgaben sind:
- Mit modernen Hilfsmitteln der Bürokommunikation sorgen Sie im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf innerhalb des Unternehmens.
- Als "Dienstleister für den Verkauf" unterstützen Sie die Abwicklung aller notwendigen Arbeiten für einen erfolgreichen Möbelhandel.
- Sie durchlaufen in Ihrer Ausbildung mehrere Abteilungen, um einen Überblick über die Aufgabengebiete und Ihre persönlichen Stärken zu erhalten.
So überzeugen Sie uns: Eigeninitiative, strukturiertes Denken und Handeln, sowie Teamfähigkeit.
Zugangsvoraussetzungen: mindestens guter Realschulabschluss.
Ausbildungsdauer und -form: 3-jährige duale Ausbildung (Berufsschule - Betrieb).
Was Sie von uns erwarten können:
- Eine fundierte Ausbildung mit Seminaren und Schulungen, schnelle Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und ausgezeichnete Zukunftsperspektiven.
- Kostenzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und weitere Vergünstigungen.
Perspektiven nach der Ausbildung: Beschäftigung in Verwaltungsbereichen von Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Geschlecht egal, Hauptsache Sie passen zu uns. Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Frau Lilly Nesseldreher 0641-7003-107.
Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG
Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe
Hausanschrift: Flutgraben 13, 35390 Gießen
Postanschrift: Postfach 11 43, 35429 Wettenberg
Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sommerlad-Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu nennen. Überlege dir konkrete Situationen aus der Vergangenheit, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Reflektiere im Vorfeld, welche Fähigkeiten du mitbringst und wo du dich noch weiterentwickeln möchtest, um authentisch und selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sommerlad-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kaufmann/-frau für Büromanagement an. Betone deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturiertes Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was du zur Sommerlad-Gruppe beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für den Möbelhandel und die Büroorganisation.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website der Sommerlad-Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Sommerlad-Unternehmensgruppe informieren. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und was sie von anderen Möbelanbietern unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für die Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Eigeninitiative betreffen. Überlege dir Situationen, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Ausbildung, die Unternehmenskultur oder Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
