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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Kunden, betreust sie und führst dein Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Personalvertrieb mit 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere individuell und erfüllend in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtiger als Abschlüsse oder Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich ohne Lebenslauf und zeige uns deine Stärken!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns!
Aufgaben:
- Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden.
- Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung.
- Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen.
- Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen.
- Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job zur Seite.
- Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben.
- Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierten Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern.
- Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es, sie zu motivieren.
Unser Angebot:
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen.
- geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst.
- Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder.
- Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen.
- strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig.
- Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies.
- betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken.
- betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso.
Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002680. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Personalberater Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: persona service
Kontaktperson:
persona service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalberatung und Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit für die Position entscheidend sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Personalberatung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Sei proaktiv bei der Akquise
Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Kundengewinnung und -bindung während des Gesprächs zu präsentieren, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stärkenprofil erstellen: Nutze die Möglichkeit, ein individuelles Stärkenprofil zu erstellen. Konzentriere dich auf deine Kompetenzen, Empathie und Engagement, anstatt nur auf deinen Lebenslauf.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalberater Vertrieb interessierst und welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst.
Kundenzufriedenheit betonen: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast.
Teamführungskompetenzen darstellen: Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams hast, beschreibe diese in deiner Bewerbung. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persona service vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Motivation und Deinen Erfahrungen im Vertrieb gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für Deine Erfolge in der Kundenakquise oder -betreuung zu nennen.
✨Zeige Deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest Du während des Interviews zeigen, dass Du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit auf die Anliegen von Kunden oder Teammitgliedern eingegangen bist.
✨Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie Du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem Du nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragst. Dies zeigt, dass Du engagiert bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
