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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lernende im digitalen Business und bilde die Profis von morgen aus.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in Zürich, das junge Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 7 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und begleite junge Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Skills in Tooling, Scripting und BI-Tools sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Keine Erfahrung als Berufsbildner:in? Wir bieten Unterstützung durch Weiterbildung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bilde die Digitalisierungsprofis von morgen aus. Du bist die motivierte Verstärkung im Ausbildungs- und IT-Team an unserem Standort in Zürich. In der Rolle als Coach unterstützt du die Lernenden Entwickler:innen Digitales Business EFZ im Basislehrjahr, sodass sie sich entfalten, sich persönlich entwickeln und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. In der Rolle als Applikationsbetreuer:in bist du für den Support, den effizienten Einsatz und die Schulung von Softwareanwendungen und deren Prozessen im Bbc verantwortlich. Dabei bringst du auch deine Berufserfahrung und bewährte Best Practices mit ein. Zudem übernimmst du deinen Stärken entsprechend weitere Rollen in unserer Kreisorganisation.
Im Basislehrjahr fördern wir konzeptionelle, technische, methodische und kommunikative Skills in folgenden Handlungsfeldern:
- Geschäftsprozesse
- Data Management
- Lösungen entwickeln
- Automatisieren von Geschäftsprozessen
- ICT-Lösungen realisieren und einführen
- Business Engineering
- Digitale Transformation
Du arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem junge Menschen und deren individuelle Entwicklung im Zentrum stehen. Dich reizt die Aussicht, Lernende, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, fachlich und methodisch individuell zu begleiten. Du bringst technische Skills wie Tooling, Implementation, Scripting/Automatisierung mit und kennst dich mit BI-Tools im Geschäftsalltag aus. Du hast Interesse an betrieblichen Abläufen und deren Digitalisierung sowie dem Ausbau/Einsatz von KI-gestützten Prozessen. Du bist an einer Weiterbildung in Richtung Wirtschaftsinformatik interessiert oder offen dafür. Du bringst ausgeprägte People- und Soft-Skills mit und bist eine inspirierende Persönlichkeit. Du sprichst, liest und schreibst fliessend Deutsch.
Was bekommst du bei uns? Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, an dessen Entwicklung du massgeblich mitwirken kannst. Agile Arbeitsprozesse, eine moderne Organisationsform und die aktive Entwicklung einer auf gegenseitiger Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur begeistern uns. Bei uns hast du viel Eigenverantwortung und Mitbestimmung im Arbeitsalltag. Du entscheidest selbst oder zusammen mit deinem Team (Kreis, Community). Wir schreiben Life-Balance gross, bieten flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 7 Wochen Ferien pro Kalenderjahr. Neben fairen Anstellungsbedingungen, einer zeitgemässen Infrastruktur und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir ein aufgestelltes und erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen und qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen will.
Noch keine Erfahrung als Berufsbildner:in oder im Coaching von Lernenden? Kein Problem! Wir unterstützen dich mit einer berufsbegleitenden methodisch-didaktischen Weiterbildung. Immer noch am Lesen? Fantastisch! Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse.
Junior Berufsbildner:in / Coach Entwickler:innen Digitales Business & Applikatio Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Berufsbildner:in / Coach Entwickler:innen Digitales Business & Applikatio
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im digitalen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und im Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Entwicklung junger Talente hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner technischen Expertise vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Tooling, Scripting oder BI-Tools zu nennen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle als Coach. Überlege dir, wie du Lernende motivieren und unterstützen kannst, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um deine Leidenschaft für die Ausbildung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Berufsbildner:in / Coach Entwickler:innen Digitales Business & Applikatio
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Berufsbildner:in wichtig sind. Betone insbesondere deine technischen Skills und Erfahrungen im Coaching oder in der Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Gehe auf deine Soft-Skills und deine Begeisterung für digitale Transformation ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Rolle vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Berufsbildner:in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Coaching, Digitalisierung und Softwareanwendungen in die Rolle passen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Talente
Betone in deinem Gespräch, warum du gerne mit Lernenden arbeitest und wie wichtig dir deren individuelle Entwicklung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entfalten.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Skills, insbesondere im Bereich Tooling, Scripting und BI-Tools, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die Lernende im Basislehrjahr erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
