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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: EWE SERVICEPARTNER GmbH verbindet Start-Up-Feeling mit der Sicherheit eines großen Energieversorgers.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Vergütung von 13,86 € pro Stunde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in BWL, Psychologie oder ähnlichem mit Interesse am Personalwesen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit warten auf dich.
Als EWE SERVICEPARTNER GmbH sind wir eine 100% Tochter des Oldenburger Energieversorgers EWE und nehmen Photovoltaik-Aufträge der EWE entgegen. Dafür planen und montieren wir Energiedienstleistungen und Energieprodukte, insbesondere Wärmeanlagen, PV-Anlagen mit und ohne Stromspeicher sowie Ladeinfrastruktur im Bereich der Elektromobilität. Das Besondere an uns: Wir verbinden Start-Up-Feeling mit gleichzeitiger Sicherheit eines großen deutschen Energieversorgers.
Du bist Student (w/m/d) in der Studienrichtung BWL oder WIWI mit Schwerpunkt Personal / HR oder einer vergleichbaren Studienrichtung und möchtest dein theoretisches Wissen endlich praktisch anwenden? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt!
Aufgaben- Du unterstützt unser Personalteam im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden.
- Dabei bist du für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen verantwortlich.
- Du übernimmst die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbenden.
- Du bist für die Recherche neuer Recruiting-Kanäle zuständig.
- Im Bedarfsfall unterstützt du im gesamten Tagesgeschäft und bei Projekten des Bereichs Personalmanagement.
- Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalteams.
- Du bist als Student (w/d/m) mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Ähnliches an einer Universität bzw. Hochschule eingeschrieben.
- Du bringst großes Interesse für das Personalwesen mit und möchtest deine Kenntnisse hier weiter ausbauen.
- Du beweist Ausdauer und Geduld und siehst den Recruitingmarkt "Handwerk" als besondere Herausforderung.
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Du suchst eine Anstellung für etwa 20 Std/Woche.
- Zudem besitzt du gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen.
- Auf dich wartet eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit deinem täglichen Engagement leistest du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende.
- Eine attraktive Vergütung von 13,86 € pro Stunde.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir und deinem Studium passt.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben vielfältigen Sportangeboten wie Hansefit oder Betriebssportgruppen kannst du von unserer konzernweiten Krankenkasse, der BKK EWE, profitieren.
- Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen.
- Als 100% Tochtergesellschaft der EWE AG erhältst du nicht nur attraktive Rabatte auf deinen Internet-, Strom- oder Gastarif, sondern auch zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing.
Werkstudent (w/d/m) Recruiting Arbeitgeber: EWE SERVICEPARTNER GmbH
Kontaktperson:
EWE SERVICEPARTNER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/d/m) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich Personalwesen verstehst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Interviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich übst. Überlege dir auch, wie du deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Energiewende überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über EWE SERVICEPARTNER GmbH und deren Projekte. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/d/m) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Fähigkeiten und Erfahrungen besonders gut zu den Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und dein Interesse am Personalwesen deutlich machst. Gehe darauf ein, warum du bei EWE SERVICEPARTNER GmbH arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Recruiting wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWE SERVICEPARTNER GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über EWE SERVICEPARTNER GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Photovoltaik und Energiedienstleistungen. Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie auf die ausgeschriebene Stelle zutreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Personalbereich fragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation mit Bewerbenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise und sei bereit, deine Ansichten und Ideen klar zu vermitteln.
