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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neonatologie und betreue Früh- und Neugeborene auf der Intensivstation.
- Arbeitgeber: Klinikum Kassel ist das einzige Level 1 Perinatalzentrum in Nordhessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle die neonatologische Versorgung aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin sowie Schwerpunkt Neonatologie erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterqualifikation in Kinderkardiologie und aktive Mitgestaltung der studentischen Lehre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Zum 01.06.2025, in Voll- oder Teilzeit (mind. 32,00 Std./ Woche), unbefristet. Als Teil des Maximalversorgers Klinikum Kassel ist die Klinik die einzige Kinderklinik und Perinatalzentrum Level 1 in Nordhessen und versorgt mehr als 7000 Geburten in der Region jährlich. Neben Extremfrühgeborenen ab der 22. SSW werden – in Kooperation mit der Kinderchirurgie – auch alle Arten kongenitaler Fehlbildungen (Gastrochisis, Ösophagusatresien, etc.) versorgt. Mittels Teleneonatologie und Baby-NAW betreuen wir die externen Geburtskliniken überregional. Die Sektion umfasst eine NICU mit 12 Beatmungsplätzen und eine IMC mit 16 Behandlungsplätzen.
Unser Angebot:
- Sie betreuen als approbierte*r Arzt*Ärztin die Früh- und Neugeborenen auf der neonatologischen Intensiv- und IMC-Station.
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner für die Ärzt*innen der Kinderklinik und der kooperierenden Abteilungen.
- Sie nehmen an den Hintergrunddiensten der NICU und IMC teil mit etwa 6 Diensten pro Monat.
- Sie haben die Möglichkeit zur Weiterqualifikation in der Sektion Kinderkardiologie unter Leitung von Prof. Th. Paul.
- Sie können auf Wunsch klinisch-, wissenschaftlich arbeiten und bringen sich aktiv in die studentische Lehre ein.
Ihre Stärken:
- Sie verfügen über die Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin, sowie die Schwerpunktbezeichnung Neonatologie. Idealerweise verfügen Sie über eine zweite Schwerpunkt- oder Zusatzbezeichnung.
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem jungen Team sowie der Weiterbildung unserer Assistenzärzt*innen.
- Sie wollen Führungsverantwortung übernehmen und in Zusammenarbeit mit Pflege und Geburtshilfe die neonatologische Versorgung weiterentwickeln.
Ihre Vorteile:
- Sie erhalten eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung.
- Sie werden Teil unseres 10-köpfigen Oberarztteams, was Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Sie profitieren von unseren internen Fortbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Führungsstärken und tauschen sich mit anderen Führungskräften aus.
- Entdecken Sie weitere Vorteile wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket, unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement.
Interessiert? Ihre Ansprechpartner für Fragen: Prof. Dr. Andreas Jenke, Direktor der Klinik, 0561 980 - 5502.
Oberarzt*ärztin als Sektionsleiter*in (m/w/d) der Neonatologie Arbeitgeber: Gesundheit Nordhessen Holding AG
Kontaktperson:
Gesundheit Nordhessen Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt*ärztin als Sektionsleiter*in (m/w/d) der Neonatologie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Neonatologie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt relevanten Fachgesellschaften bei, die sich mit Neonatologie und Kinderheilkunde beschäftigen. Dies kann dir nicht nur Zugang zu wertvollen Ressourcen und Fortbildungen bieten, sondern auch die Möglichkeit, dich aktiv in die Community einzubringen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über das Klinikum Kassel und seine neonatologischen Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der neonatologischen Versorgung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Oberarztpositionen gestellt werden könnten. Konzentriere dich darauf, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Weiterbildung von Assistenzärzten hervorzuheben, da dies für die Position besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt*ärztin als Sektionsleiter*in (m/w/d) der Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Oberarzt*ärztin in der Neonatologie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle erforderlich sind, insbesondere deine Facharztanerkennung und Erfahrungen in der Neonatologie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung darlegst. Betone auch deine Teamfähigkeit und dein Engagement in der Weiterbildung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nordhessen Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position als Oberarzt*ärztin in der Neonatologie sehr spezialisiert ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Behandlungsmethoden, Herausforderungen in der Neonatologie und interdisziplinärer Zusammenarbeit vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrungen in diesem Bereich.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder Weiterbildung von Assistenzärzt*innen zu nennen. Überlege dir, wie du ein junges Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Zeige Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Die Stelle erfordert enge Kooperation mit anderen Abteilungen, wie der Kinderchirurgie. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zusammenarbeit fördern würdest und welche Erfahrungen du bereits in interdisziplinären Teams gesammelt hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Klinikum interne Fortbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, Fragen zu stellen, wie du deine Führungsstärken weiterentwickeln kannst. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
