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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme und arbeite eng mit einem erfahrenen Senior zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Bauunternehmen in Zürich, das innovative Projekte realisiert und ein starkes Team hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Verdienst und 5 Wochen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Erfolge feiert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung zum Bauleiter oder Bautechniker haben und 1-5 Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Unser Büro liegt zentral in Zürich, direkt an einer Tramlinie für einfache Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VERANTWORTUNG VON A BIS Z: Sie übernehmen Aufgaben während allen Leistungsphasen von der Auftragsanalyse über die Ausschreibung bis zur örtlichen Bauleitung und der Abnahme.
ALLES IM GRIFF: Sie übernehmen die Bauleitung kleiner bis grosser Bauprojekte, immer mit Blick auf Qualität, Termine und Budget und in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Senior Bauleiter.
ALLES IM BLICK: Mit Koordinationsgeschick organisieren Sie alle Gewerke und Subunternehmer und halten alle Beteiligten auf Kurs.
ALLES IM PLAN: Im Rahmen des Projektcontrollings unterstützen Sie die Überwachung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.
ALLE IM BOOT: Durch regelmässige Baustellenbesprechungen, Ihre offene Kommunikation und den guten Kontakt zu Architekten, Ingenieuren, Subunternehmern und Lieferanten gewährleisten Sie eine reibungslose Zusammenarbeit sowie Sicherheit und Qualität.
ALLES NOTIERT: Sorgfältig halten Sie Fortschritte fest und gewährleisten eine lückenlose Baudokumentation.
ALLES KORREKT: Bei Ausschreibungen, Offertenvergleiche und das Vertragswesen unterstützen Sie zuverlässig in enger Abstimmung mit dem Projektteam.
DIESES FUNDAMENT BRINGEN SIE MIT:
- Ausbildung zum Bauleiter oder Bautechniker
- 1 - 5 Jahre Erfahrung als Bauleiter/in (Architekturbüro oder Generalunternehmung)
- Grundkenntnisse in Tools wie Messerli, REALVIEW, BIM2Field und MS-Office
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist und offene Kommunikation
- Organisationstalent und eine effiziente Arbeitsweise
SO HALTEN WIR SIE BEI LAUNE:
- Flexible Arbeitszeiten: Wie im Bau, läuft auch privat nicht immer alles nach Plan. Deshalb bieten wir Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
- Überdurchschnittlicher Verdienst: „Geben und Nehmen“ – gerne honorieren wir Ihren engagierten Einsatz auch entsprechend.
- 5 Wochen Ferien: für die richtige Balance zwischen Arbeit und Erholung.
- ÖV: Das Tram bringt Sie direkt vor die Haustür unseres modernen Büros mitten in Zürich.
- Team: Unsere positive Arbeitsatmosphäre ist das Fundament, auf dem wir aufbauen. Wir stemmen nicht nur Bauprojekte gemeinsam, sondern feiern auch die Erfolge zusammen.
Büroadresse: Giesshübelstrasse 4, 8045 Zürich
Bauleiter Junior (M/W/D) Arbeitgeber: conradi & partner gmbh
Kontaktperson:
conradi & partner gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Junior (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Bauleitern und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Bauprojekten beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in deiner Region. Zeige dein Interesse an spezifischen Projekten, indem du dich über deren Fortschritt informierst und eventuell sogar Kontakt zu den verantwortlichen Bauleitern aufnimmst. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Bauleiter stellst und deine Antworten übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Bau und Architektur beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt vorstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Junior (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter Junior relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Projekte und deine Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conradi & partner gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters Junior technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauprozessen, Materialien und Projektmanagement-Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Bauleitung ist eine offene Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Architekten, Ingenieuren und Subunternehmern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Die Koordination von Gewerken und Subunternehmern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du Projekte organisiert und Zeitpläne eingehalten hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage nach Teamdynamik und wie Erfolge gefeiert werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
