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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die GSE-Abteilung am Frankfurter Flughafen und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Anbieters von Bodenverkehrsdienstleistungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld in der Luftfahrtindustrie mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Fleetmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Flughafen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Kunden suchen wir aktuell einen GSE Manager (m/w/d) für den Frankfurter Flughafen. Unser Kunde ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten tätig. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere betreut und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an mehreren Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot vertreten.
Ihre Benefits:
- unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie
- attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich
- Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (mit einem kaufmännischen und/oder einem technischen Hintergrund) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Fleetmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der in Deutschland gültigen fachspezifischen Vorschriften
- Idealerweise Kenntnisse der flughafenspezifischen Anforderungen
- Affinität oder bereits erworbene praktische Kenntnisse im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten / GSE
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches wie auch technisches Verständnis
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
- Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)
- Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets
- Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation
- Ansprechperson für interne und externe Kunden
- Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits
- Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans
- Regelmäßiges Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement
- Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen
- Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen
- Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems
- Planung und Durchführung der Inventur
- Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse
GSE Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Leitschiff
Kontaktperson:
Leitschiff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GSE Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Luftfahrtbranche oder im GSE-Management tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Vorschriften Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem technischen und betriebswirtschaftlichen Wissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fleetmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In einem dynamischen Umfeld wie der Luftfahrt ist es wichtig, dass du anpassungsfähig bist und gut im Team arbeiten kannst. Betone diese Eigenschaften in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GSE Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Fleetmanagement sowie deine Kenntnisse der fachspezifischen Vorschriften. Zeige, wie deine Ausbildung und beruflichen Stationen dich auf die Rolle des GSE Managers vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Luftfahrtindustrie fasziniert. Gehe darauf ein, wie du zur wirtschaftlichen und effizienten Führung der Abteilung beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Stil verfasst sind. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, insbesondere wenn du internationale Kunden ansprichst.
Referenzen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Management und Organisation bestätigen. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen bei dem potenziellen Arbeitgeber schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leitschiff vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des GSE Managers sowohl betriebswirtschaftliche als auch technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die gängigen Luftfahrtbodengeräte und deren Wartungsanforderungen.
✨Kenntnisse über Vorschriften und Standards
Stelle sicher, dass du die relevanten fachspezifischen Vorschriften in Deutschland kennst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Standards einzuhalten, die für die Rolle wichtig sind.
✨Beispiele für Teamarbeit und Organisation
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Organisation unter Beweis stellen. Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bestehen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
