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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner:in für rechtliche Fragen.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Unternehmen, das über 20.000 Mitarbeiter in Deutschland beschäftigt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, hybrides Arbeiten und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von OBI mit einem engagierten Team und erlebe den ALLES MACHBAR Spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Sabbaticals und zahlreiche Weiterbildungsangebote in der OBI Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir im Bereich People Operations stellen die ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnung von über 340 Märkten mit 20.000 Mitarbeitern in Deutschland sicher. Wir sehen uns als Dienstleister unserer Kollegen in den Märkten. Diese sind im Fokus und alle Aktivitäten sowie Prozesse werden daraufhin abgestellt. Um auch unseren Mitarbeitern bei den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden, befinden wir uns in der stetigen Weiterentwicklung. Hierfür suchen wir nun dich, um gemeinsam mit dir die Zukunft von OBI zu gestalten.
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Betreuungsbereich mit Unterstützung entsprechender Software (Paisy, SAP etc.). Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten. Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten. Kontrolle und Klärung der Durchgangskonten für Lohn, Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Steuer und Sozialversicherungsbeiträge sowie Rückstellungen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen. Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Digitalisierung und Automatisierung.
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sichere Anwendung gängiger EDV-Office Produkte
- Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Präzise, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
Benefits:
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
- Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Services GmbH
Kontaktperson:
OBI Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die wir verwenden, wie Paisy und SAP. Ein gutes Verständnis dieser Programme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen verfolgst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über OBI und die Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in Gesprächen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OBI und deren Werte. Verstehe die Rolle der People Operations und wie sie zur Entgeltabrechnung beitragen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung mit entsprechenden Softwarelösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei OBI arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung beitragen kannst. Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung auf.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die verwendete Software
Informiere dich über die Software, die im Unternehmen verwendet wird, wie Paisy oder SAP. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Programmen vertraut bist oder bereit bist, sie schnell zu erlernen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der People Operations wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von OBI vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
