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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich und entwickle innovative Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Das Diakoniewerk bietet eine professionelle und sozial-kreative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein offenes Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik und Erfahrung in der Elementarpädagogik oder im Schulwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt ab EUR 4.034,18 brutto bei Vollzeit.
Kindern und Jugendlichen bestmögliche und innovative Bildung und Betreuung zu ermöglichen ist Ihnen ein Herzensanliegen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam mit einem Team an Expert:innen die Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen und Pflichtschulen im Diakoniewerk aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Der Aufgabenbereich…
- Führung des Fachbereichs unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen, pädagogische Profilbildung, Qualitätsentwicklung und Qualitätsmanagement
- operative und strategische Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen, der Fachstelle Pädagogik und der Leitung Geschäftsbereich Bildung
Wen wir suchen…
- Pädagog:in - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik oder verwandten Disziplinen und qualifizierte Berufserfahrung in der Elementarpädagogik und/oder im Schulwesen
- Mitgestalter:in - Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Gewinnung von neuen Angeboten, Projekten und Kooperationspartnern beteiligt
- Kommunikator:in - Sie sind gerne in engem Austausch mit regionalen Partnern und Stakeholdern
- Impulsgeber:in - Sie fördern innovative Lernkonzepte und Projekte
- Führungsexpert:in - Partizipation, Raum für Kreativität und Mitgestaltung, Einfühlungsvermögen, Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit prägen Ihren Führungsstil
Unser Angebot…
- ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre Stärken und Ideen einzubringen und umzusetzen
- offenes Miteinander, eingebettet in ein professionelles Unternehmensnetzwerk mit einer besonderen Verbindung von fachlicher Professionalität und diakonischer, sozial-kreativer Grundhaltung
- Fortbildungsmöglichkeiten durch die Diakonie-Akademie, sowie Coaching- und Supervisionsangebote
- Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto ab EUR 4.034,18,- bei Vollzeit (=37 Wochenstunden)
Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
Leitung Fachbereich Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen & Pflichtschulen #lernen_ermöglichen #wachstum_begleiten (m/w/d) Arbeitgeber: EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen
Kontaktperson:
EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Fachbereich Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen & Pflichtschulen #lernen_ermöglichen #wachstum_begleiten (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bildungsbereich oder in der Diakonie zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Sei aktiv in sozialen Medien
Folge relevanten Organisationen und Fachleuten auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Pädagogik und engagiere dich in Diskussionen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Informiere dich über die Diakonie
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Diakonie auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Herausforderungen der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Fachbereich Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen & Pflichtschulen #lernen_ermöglichen #wachstum_begleiten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position erforderlich sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des Diakoniewerks eingeht. Betone deine Leidenschaft für innovative Bildung und Betreuung sowie deine Erfahrungen in der Elementarpädagogik oder im Schulwesen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung anführen. Zeige, wie du Partizipation und Kreativität förderst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVANGELISCHES DIAKONIEWERK Gallneukirchen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Partizipation und Kreativität in deinem Team förderst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Kinderbildung und -betreuung. Zeige im Interview, dass du diese Rahmenbedingungen verstehst und in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Innovative Lernkonzepte präsentieren
Bereite einige innovative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Bildungsangebote.
✨Netzwerk und Kooperationen ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit regionalen Partnern und Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit sind, um die Qualität der Bildung zu verbessern.
