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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im kaufmännischen oder operativen Bereich arbeiten und unser Team unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das engagierte Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Verwaltung oder Vertrieb ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Schick uns einfach deine Unterlagen per Mail, wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung im kaufmännischen oder operativen Bereich? Dann bist bei uns genau richtig! Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und zuverlässigen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern möchten. Ob im Büro oder direkt im operativen Einsatz - wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Was wir suchen:
- Kaufmännisches Personal mit Organisationstalent, Kommunikationsfreude und Erfahrung im HR-Bereich, Verwaltung oder Vertrieb
- Operative Fachkräfte mit praktischer Erfahrung, Einsatzbereitschaft und einem echten Teamgeist - z.B. in der Objektleitung
So einfach geht's: Schick uns einfach deine Unterlagen inklusive Lebenslauf per Mail an: Wir melden uns verlässlich bei Dir! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Initiativbewerbung Kaufmännisches Oder Operatives Personal (All Genders) Österreichweit Arbeitgeber: Dorfner GmbH - Qualität für Mensch und Gebäude
Kontaktperson:
Dorfner GmbH - Qualität für Mensch und Gebäude HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Kaufmännisches Oder Operatives Personal (All Genders) Österreichweit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im kaufmännischen und operativen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir, welche Fragen häufig gestellt werden und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine bestimmte Position im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Kaufmännisches Oder Operatives Personal (All Genders) Österreichweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Stelle klar, warum du dich für eine Position im kaufmännischen oder operativen Bereich interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle im kaufmännischen oder operativen Bereich wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Initiative und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Stärken ein und erläutere, wie du das Team bereichern kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Unterlagen abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorfner GmbH - Qualität für Mensch und Gebäude vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone relevante Erfahrungen aus deinem Lebenslauf, insbesondere im kaufmännischen oder operativen Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen nach Persönlichkeiten mit echtem Teamgeist sucht, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur.
