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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruitingaktivitäten und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Keller Grundbau ist ein internationales Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, zahlreiche Trainings und Workshops zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Stärken ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Praxiserfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie Lust auf ein Umfeld, in dem Sie sich und Ihre Stärken voll einbringen können? Dann kommen Sie in unser Team nach Offenbach. Als HR Generalist m/w/d gestalten Sie eigenverantwortlich unsere Recruitingaktivitäten und stehen dazu eng mit den Verantwortlichen und Führungskräften in den Niederlassungen im ständigen Austausch.
Bei Keller Grundbau können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und auch beständig weiter ausbauen. Werden Sie jetzt Teil eines starken und erfahrenen Teams.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Gestaltung und Steuerung aller Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich der Business Unit Central Europe
- Enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften in den Niederlassungen und Fachbereichen
- Erweiterung und Intensivierung moderner Personalbeschaffungsmethoden (Social Media, Active Sourcing etc.)
- Wahrnehmung aller aktueller Recruitingprojekte von Anforderung bis Onboarding
- Unterstützung in operativen und administrativen HR-Aufgaben
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Praxiserfahrung in der generalistischen operativen Personalarbeit
- Begeisterung für die gesamte Bandbreite aktueller HR-Themen und Interesse am Ausbau moderner HR-Arbeit
- Allround-Talent und eine eigenverantwortliche, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Kontaktfreude und Spaß an der Arbeit im Team
Unser Fundament für Ihren Erfolg: Gemäß unseren unternehmensweiten Werten handeln wir seit jeher nach dem Prinzip „Fordern und Fördern“. Bei Keller Grundbau bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen, wo Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und auch beständig weiter ausbauen können. Eine Vielzahl an Trainings und Workshops sorgt für eine wirkungsvolle Erweiterung Ihrer Kompetenzen. Werden Sie jetzt Teil eines starken und erfahrenen Teams, in dem sich jeder auf die Erfahrung der anderen verlassen kann und dauerhaft davon profitiert.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: personal.de@keller.com
Recruiter Arbeitgeber: Angryjobs.de
Kontaktperson:
Angryjobs.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Keller Grundbau in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Recruiting-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Keller Grundbau. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu modernen Recruiting-Methoden wie Active Sourcing oder Social Media Recruiting. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich zu sprechen. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Recruiter bei Keller Grundbau deutlich macht. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement hinzu. Zeige konkrete Beispiele, wie du moderne Personalbeschaffungsmethoden angewendet hast.
Achte auf die Formalitäten: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Informationen enthält, einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und formale Korrektheit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angryjobs.de vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Recruiting zu nennen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für aktuelle HR-Trends und -Methoden zeigst. Diskutiere, wie du moderne Personalbeschaffungsmethoden wie Social Media oder Active Sourcing in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
