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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Recruiting-Strategien und manage Ausschreibungen auf verschiedenen Plattformen.
- Arbeitgeber: AXXUM ist ein führender Anbieter für Verpackungs- und Logistiklösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting und arbeite in einem offenen, respektvollen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ, kommunikationsstark und lösungsorientiert sein, mit Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und interessante Bonusprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Du kennst die aktuellen Recruiting Trends von Programmatic Ads über Instagram Power Kampagnen und hast Lust das Recruiting innerhalb der AXXUM Gruppe auszubauen? Dann suchen wir genau Dich!
Was Dich erwartet:
- Du hast die aktuellen Recruiting Trends im Blick und möchtest diese in die Praxis umsetzen.
- Entwickelst eigenständig Strategien für ein effektives Ressourcenmanagement und setzt diese um.
- Managest den bedarfsgerechten Ausbau unseres Dienstleisterportfolios und überprüfst den Ausbau von Active Sourcing Strategien.
- Steuerst und managest Ausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen und Plattformen.
- Erstellst ansprechendes Bild- und Videomaterial in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team.
- Sorgst für eine effektive Nutzung und Optimierung bestehender Recruiting-Systeme.
- Führst Recruiting KPIs ein und misst deren Erfolg.
Was wir Dir bieten:
- Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht - Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
- Team: Ein nettes, offenes Arbeitsklima in unserem HR-Team und eine kollegiale und freundliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg:Innen. Respektvolles Miteinander, Offenheit und Vertrauen sowie eine gute Einarbeitung machen uns aus.
- Gestaltungsfreiraum: Kurze Entscheidungswege, so viel Verantwortung, wie Du übernehmen möchtest und viel Spaß bei der Arbeit.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit individueller Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und gute soziale Leistungen.
Was Du mitbringst:
- Fachkompetenz/Erfahrung: Du bringst eine ausgezeichnete Fähigkeit mit, entscheidungskompatibel zu kommunizieren. Dabei bist Du in der Lage, gute Ideen zu präsentieren, die klar und übersichtlich Zielsetzungen, Kosten, Risiken, Einführungsaufwände und fundierte Empfehlungen darstellen. Dein Fokus liegt dabei auf praxisnahen und umsetzbaren Lösungen. Zudem verfügst Du über eine ausgeprägte Kreativität, die es Dir ermöglicht, spezifische Anforderungen in maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte zu übersetzen und innovative Lösungsansätze zu finden.
- Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest Dich durch eine starke intrinsische Motivation sowie eine hohe soziale Kompetenz aus. Du treibst Themen mit Begeisterung und Eigeninitiative voran und handelst stets lösungsorientiert. Deine kreative Denkweise kombiniert mit deinem strukturierten Ansatz erlaubt es Dir, selbst komplexe Herausforderungen pragmatisch und effizient anzugehen. Dabei schaffst Du es, sowohl strategische als auch operative Aspekte im Recruiting gewinnbringend zu vereinen.
Kontakt: Dein neuer Arbeitgeber Die Axxum GmbH wurde 1992 gegründet und ist einer der führenden europäischen Anbieter für Verpackungs- und Logistiklösungen. Mit unserer in Jahrzehnten gewachsenen Kompetenz und Erfahrung, stellen wir uns allen Herausforderungen entlang der Logistikkette und entwickeln für unsere Kunden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen - immer persönlich und immer mit dem Blick für das große Ganze. Jedes unserer Mitgliedsunternehmen nimmt dabei eine wichtige Aufgabe wahr.
Du möchtest dabei sein und etwas bewegen? - Wir freuen uns auf Dich! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter: http://www.Axxum.Eu/karrieremit Deiner aussagekräftigen Bewerbung und Deinem Gehaltswunsch. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich bitte an unser Personalteam. Telefon: +49 1578 5565723
Our Mission: Think ahead. Act together. Be personal.
Talent Acquisition Manager (M /W /D) Arbeitgeber: Jobtome
Kontaktperson:
Jobtome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager (M /W /D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Recruiting-Trends, insbesondere im Bereich Programmatic Ads und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du diese Trends nicht nur kennst, sondern auch bereit bist, sie aktiv in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Talent Acquisition. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen für Recruiting-Strategien zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Mission. Informiere dich über die Axxum GmbH und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie gut du zur Unternehmenskultur passt und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager (M /W /D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Talent Acquisition Managers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die AXXUM Gruppe und die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen.
Betone deine Kreativität: Da die Rolle kreative Ansätze im Recruiting erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine kreative Denkweise und innovative Lösungen zeigen. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Fähigkeit zur entscheidungskompatiblen Kommunikation wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich Ideen präsentiert und komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtome vorbereitest
✨Aktuelle Recruiting Trends kennen
Informiere dich vor dem Interview über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere in Bezug auf Programmatic Ads und Social Media Kampagnen. Zeige, dass du diese Trends nicht nur kennst, sondern auch bereit bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Strategien für Ressourcenmanagement entwickeln
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Entwicklung effektiver Strategien für das Ressourcenmanagement zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine kreative Denkweise und deine Fähigkeit, maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte zu entwickeln, zu zeigen. Bereite einige innovative Lösungsansätze vor, die du in früheren Positionen angewendet hast.
✨Soziale Kompetenz und Teamarbeit betonen
Hebe deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervor. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du ein respektvolles und offenes Arbeitsklima gefördert hast.
