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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Mitarbeitende mit Beeinträchtigung bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Sozialleistungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite direkt mit Menschen zusammen – für einen positiven sozialen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Führungserfahrung; Führerschein Kat. B erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatz vor Ort bei Kunden und in unserer Werkstatt in Olten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?
- Führung und Unterstützung: Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung.
- Effiziente Auftragsabwicklung: Sicherstellung der termingerechten, qualitativ hochwertigen und rentablen Bearbeitung von Aufträgen.
- Arbeitsvorbereitung und Planung: Organisation der Produktion, inklusive Personal- und Materialplanung.
- Kundenmaterial- und Materialmanagement: Effiziente Bewirtschaftung und Beschaffung.
- Netzwerkarbeit: Ausbau und Pflege von Kunden-, Lieferanten- und Partnerbeziehungen.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung unserer Kompetenzen, Prozesse und Strukturen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Einsatz vor Ort: Sie arbeiten größtenteils direkt bei unseren Kunden und unterstützen bei Bedarf in unserer Werkstatt in Olten.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), idealerweise mit Führungserfahrung sowie Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Agogik, oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Führerschein Kat. B für den Personentransport bei externen Einsätzen.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System (z. B. Abacus).
- Ein wertschätzender und offener Umgang mit Menschen – besonders mit unseren Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung.
Was bekommen Sie von uns?
- Ein dynamisches und innovatives Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Handlungskompetenz.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Spannendes Gesamtpaket mit hervorragenden Mitarbeiterbenefits.
Teamleiter:in Personalverleih & Montage 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Personalverleih & Montage 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Unterstützung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Kurse im Bereich Agogik und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Personalverleih & Montage 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Agogik, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auch auf deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet und unterstützt haben, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung.
✨Verstehen Sie die Auftragsabwicklung
Informieren Sie sich über die Prozesse der Auftragsabwicklung in der Branche. Seien Sie bereit, Ihre Ansätze zur Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Aufträgen zu erläutern.
✨Heben Sie Ihre Planungsfähigkeiten hervor
Da die Rolle auch die Organisation der Produktion umfasst, sollten Sie Beispiele für Ihre Fähigkeiten in der Personal- und Materialplanung parat haben. Diskutieren Sie, wie Sie Ressourcen effizient verwalten und planen können.
✨Netzwerk- und Kundenbeziehungen betonen
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie Netzwerkarbeit als Teil Ihrer Strategie zur Prozessoptimierung nutzen können.
