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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitgeberauftritt und entwickle innovative Personalmarketingkonzepte.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein führender diakonischer Gesundheitskonzern in Deutschland mit über 100 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Werte wie Vertrauen und Respekt lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir arbeiten täglich Hand in Hand mit viel Herz und Engagement zum Wohle unserer Patient:innen. Unsere Werte wie Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander verbinden uns dabei. Werden Sie Teil unseres tollen Teams und finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir – das AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS – sind ein gemeinnütziges Krankenhaus der Regel- und erweiterten Schwerpunktversorgung mit 243 Betten, das schon seit über 120 Jahren existiert. Zudem sind wir Teil einer der größten Gesundheitskonzerne in Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für den lokalen Arbeitgeberauftritt und gestalten die Karriereseite.
- Sie entwickeln Personalmarketingkonzepte und identifizieren Recruiting- und Personalmarketingtrends.
- Sie koordinieren und begleiten die Personalsuche sowie Personalauswahlverfahren von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie nutzen dabei moderne Personalauswahlinstrumente und Recruiting-Kanäle sowie Bewerbermanagementsoftware.
- Sie analysieren Bewerberkennzahlen und identifizieren Optimierungspotenziale.
- Sie bauen einen Talentpool auf und pflegen diesen kontinuierlich.
- Sie arbeiten eng mit dem Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting zusammen und sind in Netzwerkteams aktiv.
Das bieten wir Ihnen, damit Sie sich bei uns wohlfühlen:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) mit Jahressonderzahlung und weiteren Zulagen, wie z. B. Kinderzuschlag und Beihilfe für Zahnersatz.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- ein kollegiales Team, das sich schon auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
- ein starkes Leitungsteam, bei dem Sie in guten Händen sind, das Ihnen den Rücken stärkt und ein offenes Ohr für Sie hat.
- individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache.
- betriebliche Altersversorgung (ZVK, Klinikrente, vermögenswirksame Leistungen).
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fahrradleasing, Kursen und Kooperation mit der Hufeland Therme, EGYM Wellpass sowie Betriebsfeiern.
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits.
Wir wünschen uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalmarketing und im Recruiting und haben Spaß an der Konzeptentwicklung.
- Sie sind kommunikationsstark, eigeninitiativ und können begeistern.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und gewissenhaft.
- Sie identifizieren sich mit unseren christlich-diakonischen Werten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Anna Funk gerne unter T (05281) 99 – 10 11 zur Verfügung.
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gemeinnützige GmbH Maulbeerallee 4, 31812 Bad Pyrmont.
Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH
Kontaktperson:
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten im Bereich Personalmarketing und Recruiting in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmarketing und Recruiting auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige innovative Ideen für Personalmarketingkonzepte vor, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Personalmarketing. Betone, wie wichtig dir die Werte des Unternehmens sind und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS, wie Vertrauen, Verantwortung und Respekt. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting sowie deine Fähigkeit zur Konzeptentwicklung.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und deine fundierten Kenntnisse im Bereich Personalmarketing klar hervorhebt. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten. Bereite klare und überzeugende Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS, wie Vertrauen, Verantwortung und Respekt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
✨Nutze moderne Recruiting-Tools
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Recruiting, die du in deiner Rolle nutzen könntest. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
