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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Einrichtung und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle dein Team in einer sinnvollen Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder Gesundheitswesen, idealerweise mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Hohe Flexibilität und Engagement sind gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für uns ist Pflege mehr als pflegen. Geben Sie Ihrer Zukunft einen Sinn und BEWERBEN SIE SICH ALS Einrichtungsleiter (m/w/d).
DAS BIETEN WIR
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive und angemessene Bezahlung mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur arbeitgeber finanzierten Weiterbildung
- Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
- Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
- Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere stationäre Einrichtung mit insgesamt 86 Plätzen, bestehend aus einem Rüstigen- und einem Pflegebereich
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung sowohl von gesetzlichen Vorschriften als auch von Unternehmensvorgaben
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
- Enge Kooperation mit Ämtern und Behörden sowie Repräsentation des Hauses
IHR PROFIL
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im Gesundheits- und Sozialwesen, alternativ ein abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
- Wünschenswert circa zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition eines Heimes oder in einer vergleichbaren Einrichtung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Organisationstalent ebenso wie hohe Flexibilität und großes Engagement
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern, sowie externen Kontakten
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie gute EDV-Kenntnisse
INTERESSIERT? DANN KOMMEN SIE ZU UNS!
Einrichtungs leiter (m/w/x) Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungs leiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der stationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleiter angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Team zu motivieren und zu fördern. Dies kann ein entscheidender Punkt in einem persönlichen Gespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungs leiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Einrichtungsleiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Flexibilität und dein Engagement ein und wie diese Eigenschaften zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen vor
Überlegen Sie sich im Voraus, welche Fragen Ihnen zu Ihrer Erfahrung und Qualifikation gestellt werden könnten. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Eignung für die Position als Einrichtungsleiter unterstreichen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Rolle des Einrichtungsleiters eine Führungsposition ist, sollten Sie während des Interviews Ihre Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation betonen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert haben.
✨Verstehen Sie die gesetzlichen Vorschriften
Informieren Sie sich über die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensvorgaben, die für die stationäre Einrichtung gelten. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Vorschriften kennen und bereit sind, deren Einhaltung sicherzustellen.
✨Stellen Sie Fragen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Einrichtung und der Position. Fragen Sie nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
