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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Projekte und arbeite an Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Ingenieurdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Ingenieurwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständige Begleitung der Projekte bezüglich Honorare.
Erarbeiten von Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen.
Abrechnung der Ingenieurleistungen einschließlich Korrespondenz.
Controlling in Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsleitung.
Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Honorarmodelle und -richtlinien in der Ingenieurbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Controlling und in der Projektbegleitung zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Trends in der Honorarabteilung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf die Korrespondenz mit Ingenieuren und der Geschäftsleitung. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kfm. Mitarbeiter/in für die Honorarabteilung hervorhebst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, wie z.B. die selbstständige Begleitung von Projekten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst, insbesondere im Bereich der Honorarvorschläge und Ingenieurverträge.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge hinzu, die für die Abrechnung der Ingenieurleistungen relevant sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Informationen klar und verständlich sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Honorarabteilung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben in der Honorarabteilung. Zeige im Interview, dass du die Prozesse rund um Honorare und Ingenieurverträge verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte begleitet hast. Dies könnte die Erstellung von Honorarvorschlägen oder die Abrechnung von Ingenieurleistungen umfassen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und der Geschäftsleitung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv im Team arbeitest und klare Kommunikation pflegst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
