Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Kiel Vollzeit 35000 - 49000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Gehaltsabrechnungen und unterstütze unsere Kunden in steuerlichen Fragen.
  • Arbeitgeber: PSM Payroll Services bietet seit 2003 zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und Zugang zu Fitnessstudios.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein warmherziges Team und entwickle dich zum Experten in einem zukunftssicheren Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine systematische Einarbeitung und legen Wert auf Familienfreundlichkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.

Seit 2003 bieten wir Payroll Services für Unternehmen in ganz Deutschland an. Zu unseren Kunden gehören KMUs und auch Töchter von Konzernen. Im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wir breit aufgestellt und auch auf Sonderfälle spezialisiert. Für unsere Kunden sind wir ein verlässlicher Partner von der Standardabrechnung bis zum Voll-Outsourcing.

Wenn Sie eine kaufmännische Vorbildung haben, machen wir Sie zum Experten (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dafür nehmen wir uns, und lassen Ihnen, die erforderliche Zeit und stellen Ihnen eine feste Ansprechperson zur Seite. Unser warmherziges Team, größtenteils seit über 10 Jahren bei psm GmbH an Board, freut sich auf Ihre Verstärkung am Standort Kiel. Wir suchen ab sofort ein bis zwei engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Payroll in Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) oder Vollzeit am Standort Kiel.

Ihr Beitrag

  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfteteams unserer Kundschaft in abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie führen die monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive der betrieblichen Altersversorgung durch.
  • Außerdem kümmern Sie sich um die Datenpflege im Abrechnungssystem.
  • Das Erstellen von Statistiken und Auswertungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Darüber hinaus sind Sie für das gesetzliche Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig.

Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder sind ein Quereinsteiger (m/w/d) mit kaufmännischer Berufserfahrung.
  • Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - das ist aber kein Muss.
  • Sie teilen unsere Werte: Zusammenarbeit, Respekt, Wertschätzung, Offenheit.
  • Zudem punkten Sie mit einer akkuraten, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise und mögen den Umgang mit Zahlen und Gesetzen.
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) ist für Sie selbstverständlich.
  • Nicht zuletzt können Sie flexibel und serviceorientiert auf unsere Kundschaft eingehen.

Ihre Perspektiven

  • Fühlen Sie sich wohl in einem warmherzigen, aufgeschlossenen und kompetenten Team, das den Zusammenhalt und das gemeinsame Arbeiten im modernen Büro schätzt.
  • Ein etablierter Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung am Markt gibt Ihnen Planungssicherheit.
  • Die systematische Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich lässt Sie gut bei uns ankommen.
  • Erlangen Sie Expertenstatus in einem sehr gefragten und zukunftssicheren Bereich.
  • Erleben Sie Abwechslung durch unterschiedliche Aufgabengebiete.
  • Unsere Unternehmenskultur steht für eigenverantwortliches Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Grundsätzlich sind flexible Arbeitszeiten für Ihre Balance im Berufs- und Privatleben möglich, auch wenn einige Fristen eingehalten werden müssen.
  • Zudem bieten wir eine Zeiterfassung mit Gleitzeitkonten.
  • Wir leben Familienfreundlichkeit, denn wir lieben Kinder und Familienzeit.
  • Von Beginn an haben Sie 28 Tage Urlaub im Jahr.
  • Die Gehaltsspanne beginnt bei 35.000 € brutto p.a. in Vollzeit, je nach Qualifikation und Zugehörigkeit.
  • Die Bezuschussung von Fahrtkosten ist möglich.
  • Ein kostenloser Parkplatz könnte gestellt werden.
  • Mit Hansefit bieten wir Ihnen Zugang zu einem großen Netzwerk an Fitnessstudios und Sporteinrichtungen.

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf im pdf-Format direkt online oder per Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP1267.3297JB.210325. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Martina Meyer unter der Telefonnummer oder per E-Mail.

Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: PSM Payroll Services GmbH

Die PSM Payroll Services GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem warmherzigen und kompetenten Team am Standort Kiel zu arbeiten. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub im Jahr und ein familienfreundliches Umfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
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Kontaktperson:

PSM Payroll Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Best Practices informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu abrechnungsrelevanten Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Gesetzen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken. Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Zahlenaffinität
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
MS Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
Flexibilität
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine kaufmännische Ausbildung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Gesetzen hervor.

Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen im PDF-Format hochlädst und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSM Payroll Services GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung angesiedelt ist, solltest du dich mit den Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Zahlenaffinität

In der Gehaltsabrechnung ist ein sicherer Umgang mit Zahlen unerlässlich. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du mit Daten umgehst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Wertschätzung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du gut mit anderen kommunizieren kannst.

Frage nach der Einarbeitung

Da das Unternehmen eine systematische Einarbeitung bietet, ist es wichtig, Interesse an diesem Prozess zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie die Einarbeitung abläuft und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, schnell zu lernen.

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    Vollzeit
    35000 - 49000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-24

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