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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und motiviere dein Team im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 20% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit der Chance, deine Führungskompetenzen auszubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Neueröffnung am 11.09.2025 in Saarbrücken – sei von Anfang an dabei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft für Einsätze am Samstag.
Was Sie bei uns bewegen
- Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Serviceorientierte und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Bearbeitung allgemeiner Büroaufgaben.
Was wir bieten
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
Standort: 66121 Saarbrücken, Breslauer Straße 1 A
Neueröffnung am: 11.09.2025
Beschäftigungsart: Vollzeit (163 Std./ Monat)
Eintrittstermin: 01.08.2025
Kontakt: Herr Bialas, 0171 3681680
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Regio-Jobanzeiger
Kontaktperson:
Regio-Jobanzeiger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Filiale und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und den angebotenen Dienstleistungen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle Einsätze am Samstag erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Einsatzbereitschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung im Einzelhandel und relevante Fähigkeiten wie Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Hebe deine Verkaufs- und Organisationstalente sowie deine Flexibilität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regio-Jobanzeiger vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Zeige dein Verkaufs- und Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Organisation zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du Verkaufsstrategien entwickelt oder die Warenpräsentation optimiert hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Sei flexibel und zeige Einsatzbereitschaft
Die Bereitschaft, auch am Samstag zu arbeiten, ist wichtig. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonst. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen, um das Team und die Filiale zu unterstützen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma und ihre Werte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Philosophie verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
