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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und schließe Verkaufschancen erfolgreich ab, um Ziele zu übertreffen.
- Arbeitgeber: CBRE GWS bietet integrierte Facility Management Services weltweit mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug und umfangreiche Elternzeit.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines globalen Players mit namhaften Kunden und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60.000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
- Firmenfahrzeug
- Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
- Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
Ihre Aufgaben:
- Verhandeln und erfolgreiches Abschließen von Verkaufschancen, um die vereinbarten Verkaufsziele innerhalb der vom Geschäftsführer und Vertriebsleiter festgelegten Zielmärkte zu erreichen und zu übertreffen.
- Entwicklung und Aufbau langfristiger professioneller Kundenbeziehungen zu bestehenden, neuen und potenziellen Kunden.
- Pflege hervorragender Beziehungen und Unterstützung nach dem Verkauf, um gegenseitiges Vertrauen im Einklang mit der vereinbarten Geschäftsstrategie aufzubauen.
- Identifizierung und Aufbau eines langfristigen aktiven Kundenstamms, Erkundung bestehender Märkte und Erschließung neuer Marktchancen.
- Nutzung innovativer Mittel zur Erschließung neuer Quellen für rentable Geschäfte.
- Vollständige Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung außergewöhnlicher Verkaufs- und Ausschreibungsunterlagen und -Präsentationen in Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards.
- Erstellung von Ausschreibungen und Vorbereitung der entsprechenden Dokumente unter Einbeziehung der spezialisierten Support-Funktionen (Beschaffung, HR, QHS usw.) sowie lokaler Manager, einschließlich grenzüberschreitender Zusammenarbeit und Benchmarking innerhalb der Region.
- Sie halten sich über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und sind sich der Aktivitäten der Wettbewerber und der Markttrends bewusst.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung in einem einschlägigen Umfeld (Gebäudemanagement oder andere Dienstleister).
- Erfahrung in der Ausarbeitung von qualitativ hochwertigen Vertriebslösungen mit nachweislicher Erfahrung in der Koordinierung interner und externer Interessengruppen im Lösungsprozess.
- Erfahrung in der Erstellung von qualitativ hochwertigen Verkaufsunterlagen und der Durchführung von Präsentationen auf hohem Niveau.
- Fließende mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Umgang mit einer Reihe von Menschen, einschließlich Mitarbeitern vor Ort, Lieferanten und Kunden.
- Sie sind zielorientiert und fühlen sich in einer druckvollen Verkaufsumgebung wohl.
- Sie müssen eine starke Kundenorientierung an den Tag legen und den Teamgeist innerhalb des Büros fördern.
- Sie müssen in der Lage sein, andere zu beeinflussen und durch persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation das Vertrauen von Führungskräften zu gewinnen.
- Selbstständigkeit: Sie müssen in der Lage sein, sowohl allein als auch im Team zu arbeiten.
Das bieten wir Ihnen:
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen.
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld.
- Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres.
Kontakt: Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52
Business Development Manager 100% Für Die Region Basel Und Bern Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager 100% Für Die Region Basel Und Bern
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei CBRE oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und den spezifischen Markt in der Region Basel und Bern. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel mit Präsentationen zu tun hat, übe deine Fähigkeiten, überzeugende Verkaufsunterlagen zu erstellen und diese vor verschiedenen Zielgruppen zu präsentieren. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Technik zu verfeinern.
✨Vertrautheit mit dem Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von CBRE auseinander. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager 100% Für Die Region Basel Und Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CBRE Global Workplace Solutions. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Business Development Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung, insbesondere im Gebäudemanagement oder ähnlichen Dienstleistungsbereichen.
Hervorhebung von Erfolgen: Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb hinzu. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation in beiden Sprachen klar und professionell ist. Überlege, ob du ein kurzes Beispiel in einer der beiden Sprachen in deine Bewerbung einfügen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Facility Management und die Aktivitäten der Wettbewerber. Zeige während des Interviews, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite Verkaufsunterlagen vor
Erstelle einige Beispielunterlagen oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten im Bereich Vertrieb und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone deine Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen und langfristige Beziehungen zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen zu sprechen. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kannst und dass du den Teamgeist förderst.
