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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in Finanzen, HR und IT und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Schweizer Detailhandel mit Fokus auf Qualität und Kundennähe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Rabatte und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung oder langjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Führungsrolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum im Finanzbereich? Werden Sie Teil der Geschäftsleitung eines dynamischen Unternehmens im Detailhandel! Dieses Unternehmen ist ein führender Akteur im Schweizer Detailhandel mit einem umfangreichen Sortiment für Haus, Garten und Landwirtschaft. Es legt grossen Wert auf Kundennähe und bietet qualitativ hochwertige Produkte zu fairen Preisen an. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, Nachhaltigkeit und einem starken Gemeinschaftssinn. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.
Aktuell wird eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens gesucht, die auch die Bereiche HR und IT verantwortet. Diese Position bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die Leitung eines kompetenten Teams in den Bereichen Finanzen, HR und IT und fördern deren Weiterentwicklung.
- Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung, einschliesslich Hauptbuch, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, liegt in Ihren Händen.
- Sie erstellen termingerecht Monats- und Jahresabschlüsse und liefern aussagekräftige Reportings für die Geschäftsleitung.
- Durch die Analyse von Finanzkennzahlen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und entwickeln passende Massnahmen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder bringen langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
- Weiterbildungen in Controlling, HR-Management oder IT sind von Vorteil und unterstützen Ihre ganzheitliche Sichtweise.
- Fundierte Kenntnisse in Finanzprozessen, Controlling-Methoden sowie Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP oder Abacus zeichnen Sie aus.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr empathischer Führungsstil ermöglichen es Ihnen, ein Team erfolgreich zu leiten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen IT-Infrastrukturen unterstützt Ihre täglichen Aufgaben.
- Regelmässige interne und externe Weiterbildungen fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Sie erhalten attraktive Mitarbeiterrabatte auf das vielfältige Produktsortiment des Unternehmens.
- Ein kollegiales und unterstützendes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Sempachersee.
Kontakt: Saskia Bohren, s.bohren@careerplus.ch, +41 41 226 30 00
Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Finanz- und Rechnungswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Innovationskraft und den Gemeinschaftssinn des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Finanzprozessen, Controlling-Methoden und ERP-Systemen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen empathischen Führungsstil zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast, um deine Eignung für die Leitung des Teams zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Detailhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Führungsrolle bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und deinen empathischen Führungsstil.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihren Führungsstil und Ihre Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben.
✨Kenntnisse über Finanzprozesse demonstrieren
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den spezifischen Finanzprozessen und Controlling-Methoden vertraut sind, die für die Position relevant sind. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kenntnisse über ERP-Systeme wie SAP oder Abacus zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Analyse von Finanzkennzahlen zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Optimierungspotenziale identifiziert und Maßnahmen zur Verbesserung entwickelt haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert sind.
