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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für nationale und internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Forvis Mazars ist eine führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit über 35.000 Professionals weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Weiterbildungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und individuelle Coachings sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 35.000 Professionals, davon mehr als 2.500 an 12 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein.
Das erwartet Dich: Du bist für die Koordination und Durchführung der ganzheitlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unserer nationalen und internationalen Mandanten verantwortlich – vom Mandanten-Onboarding bis zur Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. Dabei agierst du für unsere Mitarbeiter*innen als zentrale Ansprechperson für Fragen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Du entwickelst (d)ein Team von ca. 5 Mitarbeiter*innen und setzt dich für deren Weiterentwicklung ein. Hierbei unterstützen wir dich unter anderem durch die Teilnahme an People Skills Schulungen und Führungskräfte-Meetings. Darüber hinaus begleitest du aktiv die stetige Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen für unsere Kunden.
Das bringst Du mit: Eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (all genders) oder alternativ einen anderen kaufmännischen Abschluss, idealerweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Kanzleiumfeld oder Shared Service Center. Erste Führungserfahrung sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. einmal pro Quartal). Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute DATEV-Kenntnisse. Du hast Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit sowie am Einsatz digitaler Tools.
Darum Forvis Mazars: Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen. Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club. Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen. Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical).
Payroll Manager (all genders) Arbeitgeber: Forvis Mazars in Germany
Kontaktperson:
Forvis Mazars in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Forvis Mazars zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Payroll Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie über digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da du ein Team von ca. 5 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben und zu zeigen, wie du dein Team weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den Entwicklungsprogrammen und Schulungen zu stellen, die Forvis Mazars anbietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Forvis Mazars und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Payroll Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Plattform Greenhouse Software, Inc. ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forvis Mazars in Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Payroll Managers spezifisches Wissen über Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Prozessen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team von etwa 5 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software, insbesondere DATEV, zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Forvis Mazars, indem du Fragen zu den Entwicklungsprogrammen und Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
