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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und gewinne neue Kunden für unsere Vision!
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein global führendes Personalberatungsunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Erfolgsgeschichte und verändere Leben positiv in einem großartigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Vertriebserfahrung, ein abgeschlossenes Studium und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig; wir bieten spezielle Netzwerke für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Junior Sales Manager (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
- Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst.
- Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als vertrauensvoller Ansprechpartner weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kunden auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen.
- Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kunden best- und schnellstmöglich zu besetzen.
- Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kunden und Kandidaten von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus und veränderst dabei Leben positiv.
Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.
Die Mitarbeiter stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Flexibles Arbeiten
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m.
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage.
- Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub).
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PageGroup. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte teilst und wie du zur positiven Veränderung von Leben beitragen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Sales-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job! Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für Sales und Kundenbeziehungen zum Ausdruck. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die PageGroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und deine Fähigkeiten im B2B-Bereich hervorhebt. Betone deine Erfolge und wie du zur positiven Veränderung von Kundenbeziehungen beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Sales-Bereich und deine intrinsische Motivation darlegst. Erkläre, warum du Teil der PageGroup werden möchtest und wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Ansätzen zur Neukundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder betreut hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Betone deine Fähigkeit, Herausforderungen kreativ zu lösen. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach den Teamstrukturen und wie die PageGroup den Teamgeist fördert, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
