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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Datenanalysen, Berichten und der Einführung eines neuen HR-Systems.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Stepstone Group, einer globalen Jobplattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, ein Fitnessstudio vor Ort und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsmarktes und entwickle deine analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Bachelor- oder Masterstudium in einem quantitativen Fach sein und erste Erfahrungen mit Analysetools haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Bei The Stepstone Group haben wir eine einfache, aber sehr wichtige Mission: Den richtigen Job für jeden. Mit unseren Daten, Plattformen und Technologien schaffen wir Möglichkeiten für Arbeitssuchende und Unternehmen auf der ganzen Welt, um eine perfekte Übereinstimmung auf faire und gerechte Weise zu finden. Mit über 20 Marken in mehr als 30 Ländern streben wir nach fairer und unvoreingenommener Einstellung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Bearbeitung von Ad-hoc-Datenanfragen von Geschäfts- und HR-Stakeholdern.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Dashboards und Analysen (z.B. monatliche Datenberichterstattung) und effektive Kommunikation der wichtigsten Erkenntnisse.
- Organisation und Strukturierung von HR-Daten unter Gewährleistung der Datenqualität und -konsistenz.
- Unterstützung beim Rollout des neuen HR-Systems und Unterstützung der Datenmigration.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen People Partnering, People Operations und Learning & Development.
- Erfahrung mit HR-Analysetools wie Workday, Power BI und R sammeln.
- Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von HR-Datenstrategien und Prozessverbesserungen spielen und einen echten Einfluss auf die Organisation ausüben.
Sie befinden sich im fortgeschrittenen Stadium eines Bachelor- oder Masterstudiums in Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Statistik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Soziologie oder Psychologie (mit quantitativer Ausrichtung) oder haben gleichwertige Qualifikationen. Sie haben erste Erfahrungen mit Analyse- und Reporting-Tools (z.B. SQL-Abfragen, Power BI/Tableau, R/Python). Sie sind proaktiv, detailorientiert und gedeihen in einem schnelllebigen, datengestützten Umfeld. Eine datengestützte Denkweise und ein starker Fokus auf Datengenauigkeit sind entscheidend für Ihre Arbeitsweise. Sie haben eine praktische Mentalität, bringen innovative Ideen ein und arbeiten ergebnisorientiert. Sie sprechen fließend Englisch und genießen die Arbeit in einem internationalen Umfeld; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind lernbegierig, möchten wachsen und Verantwortung für Projekte übernehmen, die Ihre analytischen und problemlösenden Fähigkeiten herausfordern und entwickeln.
Hier sind einige der Vorteile, die wir bieten:
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag für das kulturelle Erbe + 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Silvester
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Lebenserhaltungsversicherung
- Freiwilligentage
- Jobrad
- Vergünstigtes Parken oder Jobticket
- Fitnessstudio im Haus
- Barista im Haus
- Und Sie können Ihren Hund ins Büro mitbringen
Unser Engagement: Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion bei The Stepstone Group entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind, daher möchten wir die besten Talente rekrutieren, entwickeln und halten. Wir ermutigen Bewerbungen von allen, unabhängig von Hintergrund, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, ethnischer Zugehörigkeit, Glauben, Alter, Familien- oder Elternstatus und jeder anderen Eigenschaft.
Intern (m/w/d) People Analytics Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern (m/w/d) People Analytics
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von The Stepstone Group, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du Daten analysiert und wichtige Erkenntnisse gewonnen hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People Analytics und HR-Technologien. Zeige im Gespräch, dass du ein Interesse an den neuesten Entwicklungen hast und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern (m/w/d) People Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission der Stepstone Group und wie sie die Arbeitswelt umgestalten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Analyse- und Reporting-Tools hervor, wie SQL, Power BI oder R/Python. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Zeige deine proaktive Einstellung: Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden oder innovative Ideen eingebracht hast. Dies zeigt, dass du gut in ein dynamisches, datengestütztes Umfeld passt.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Da die Stepstone Group international tätig ist, solltest du deine Englischkenntnisse betonen. Wenn du Deutsch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von The Stepstone Group und wie sie den Arbeitsmarkt umgestalten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von fairer und unvoreingenommener Einstellung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle Kenntnisse in Analytics-Tools erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SQL, Power BI oder R vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine proaktive Einstellung hervor
Betone im Gespräch, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme angegangen bist und innovative Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut in ein dynamisches, datengestütztes Umfeld passt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Dies verdeutlicht deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.
