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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Business Intelligence und Data Science spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und trage aktiv zur digitalen Transformation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im HR-Bereich oder bist motivierter Absolvent.
- Andere Informationen: Vielfältige Standorte in Deutschland bieten dir die Möglichkeit, deinen Traumjob zu finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zusammen arbeiten. Nicht einfach nur ein Job. Wenn sich der Beruf wie eine Berufung anfühlt, dann haben du und wir alles richtig gemacht. Finde bei uns die passende Position! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Einstiegslevel: Senior Professionals, Professionals, Absolvent:innen, Student:innen
Bereiche: Business Intelligence, Analytics & Data Science
- Principal (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung - Zürich
- Principal (m/w/d) Operations - Digitalisierung im Bereich Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Principal (m/w/d) Operations – Schwerpunkt Cost Engineering - München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart
- Principal (m/w/d) Operations – Schwerpunkt Cost Optimization in Procurement - Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
- Principal (m/w/d) Operations Transformation - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Consultant (w/m/d) Financial Planning & Management Reporting (all levels) - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Senior Consultant (w/m/d) Pharmaceuticals – Strategy & Commercial Operations Life Sciences - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Senior Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Consultant (w/m/d) Operations - Schwerpunkt Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Senior Consultant (w/m/d) Operations - Schwerpunkt eProcurement & Digitalisierung - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Senior Consultant (w/m/d) Transportation, Travel & Logistics - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Senior Consultant (w/m/d) Energy - Trading & Riskmanagement - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Senior Consultant (w/m/d) Innovation - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Senior Consultant (w/m/d) Identity & Access Management - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
- Senior Consultant (w/m/d) Human Resources - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Weitere offene Positionen in unseren Ländergesellschaften im Ausland findest du auf den jeweiligen regionalen Microsites.
Workday HR Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Horváth AG
Kontaktperson:
Horváth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday HR Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR und Workday. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle eines HR Specialists sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit Workday unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Werte und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Ein echtes Interesse an unserer Vision kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday HR Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung zu verwenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Workday HR Specialist interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als HR-Spezialist verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmen ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
