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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage alle personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Die SG Service ist ein wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose FitX-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Wachse in einem respektvollen Team und erlebe spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stehen für Fragen bereit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Coesfeld, Druffels Weg 1
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzung: ab sofort
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung für Deine Leistung
- Kostenlose FitX-Mitgliedschaft für Deine Fitness
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern (Corporate Benefits)
- Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Firmenfeste und Sportveranstaltungen für den Teamgeist
- Eine wertschätzende Teamkultur
Dein Aufgabengebiet:
- Führung eines mehrköpfigen Teams mit Fokus auf alle personalrelevanten Themen der SCHMIDT.Gruppe
- Situatives Agieren als Dienstleister, Sparringspartner und HR Business Partner
- Fachliche Leitung und wertschätzende Führung des Teams sowie Steuerung und Qualitätssicherung in den Bereichen: Vertragswesen, Recruiting, Personalentwicklung
- Betreuung der Auszubildenden und Dualen Studierenden
- Beratung der Führungskräfte und Coaching sowie stärkenorientierte Entwicklung des Teams
- Ständige Weiterentwicklung des HR-Portfolios (u. a. BGM, Vergütung, Arbeitsmodelle, Digitalisierung)
- Aufbau von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Erhöhung der Partnerzufriedenheit
- Moderation und Dokumentation von Meetings inkl. Termin- und Vereinbarungsnachverfolgung
- Gerichtliche Vertretung der SG Service in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Dein Profil:
- Hochschulabschluss und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Umfangreiche MS Office-Kenntnisse, vorteilhaft sind Erfahrungen mit Litmos, Projektmanagement-Tools sowie eine allgemeine IT-Affinität
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge kundenorientiert zu managen
Persönlich:
- Strategisches Denken und Innovationsfreude zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Selbständiger und servicefokussierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch
- Empathische, zielorientierte und verbindliche Kommunikation
- Souveränes und eloquentes Auftreten
- Konsensorientierte Konfliktmanagementfähigkeiten
- Hohes Maß an Selbstmanagement, Integrität und Teamspirit
Die SG Service ist das Serviceunternehmen der SCHMIDT.Gruppe und bietet umfassende kaufmännische Dienstleistungen an. Gemeinsam mit SPIELSTATION, FitX und EXACT Fitness schaffen wir hochwertige Freizeitangebote in ganz Deutschland und sind ein expandierendes, familiengeführtes Unternehmen mit starken Werten.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine Unterlagen mit Angaben zum möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) an: . Bei Fragen sind wir gern für Dich da: Tel. 02541 9406 50 SG Service GmbH Personalabteilung Druffels Weg 1, 48653 Coesfeld
Teamleiter/in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Sgservice
Kontaktperson:
Sgservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalwesen auseinandersetzt. Zeige, dass du über Themen wie Digitalisierung und innovative Personalprozesse informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter/in Personal. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der SCHMIDT.Gruppe reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere in der Führung von Teams und im Personalwesen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und gib an, dass du dich auf eine Rückmeldung freust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sgservice vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur der SCHMIDT.Gruppe. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe Deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams bereit haben. Betone, wie Du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Zeige Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Bereite Dich darauf vor, Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Stelle sicher, dass Du aktuelle Entwicklungen kennst und erläutern kannst, wie Du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Zukunft.
