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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung im Supermarkt und sorge für frische Produkte.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Volles Gehalt während der Ausbildung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über das Portal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit, vom Generalisten bis hin zum Spezialisten in Bereichen wie Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse zu werden. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung einer Abteilung
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in deiner Abteilung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir dir bieten
- Eigenverantwortung & Freiraum: abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Personalentwicklung auf allen Stufen
- Aus- und Weiterbildung: Förderung berufsbezogener Kurse
- Klubschule Migros: finanzielle Unterstützung bei Kursen
- Handy-Abo: Vergünstigungen auf Mobile-Abos
- Mobilität: Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln, Treibstoffrabatte, Carsharing
- Sport- und Fitnessangebote: Zuschüsse zu Fitness- und Wellness-Abos
- Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Ferien, Sprachaufenthalte, Events
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaft, 4 Wochen Vaterschaft
Nur Online-Bewerbungen über das Portal werden berücksichtigt.
Kontakt: Frau Melanie Knuchel, Recruiting Partner, +41 58 565 85 85
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Aare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Aare und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur kundenorientierten Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Migros. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Genossenschaft Migros Aare: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Genossenschaft Migros Aare informieren. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Nachwuchsprogramms an.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel hervorheben. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Abteilungsleiters vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du für das Nachwuchsprogramm geeignet bist. Betone deine kundenorientierte Persönlichkeit und deine Freude am Verkauf. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Deutschkenntnisse deutlich hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Aare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Detailhandel und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Da die Rolle eine kundenorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenbetreuung zeigen. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Genossenschaft Migros Aare vertraut. Verstehe ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Nachwuchsprogramm auf persönliche und berufliche Entwicklung abzielt, ist es sinnvoll, Fragen zu stellen, die dein Interesse an Weiterbildung und Karrierechancen zeigen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
