European Recruiter (w/m/d)

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für das operative Recruiting für aller europäischen Standorte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Manager
• Formulierung und Optimierung von Stellenanzeigen, sowie Platzierung auf ausgewählten Jobportalen
• Einsatz von Active Sourcing für ausgewählte Positionen
• Verwaltung und Pflege sämtlicher Jobportale sowie Betreuung von Bewerberplattformen
• Komplettes Bewerbermanagement
• Konzeption und Organisation kreativer Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von Tech-Profilen
• Tech-Affinität und sehr kommunikative Persönlichkeit
• Fähigkeit Menschen für BakerHicks als Arbeitgeber zu begeistern
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Loyalität und Diskretion
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu anderen Standorten von BakerHicks

Sustainability

Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
• Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
• Flache Hierarchien
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Teilzeitarbeit möglich
• Weltweite Reiseversicherung
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Keine Büro-Anwesenheitspflicht
• Reisezeit ist Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM
• Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt. Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

Kontakt

Christoph Stöger (Recruitment & HR Manager)