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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Personalabrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer gemeinnützigen Organisation, die das Wohl von Mitarbeitenden und Senioren in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Der Dienstort ist ab April 2025 in München Kieferngarten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Teamleitung Personalverwaltung / -abrechnung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung & Strukturierung des Teams
- Verantwortung für Personal-Abrechnungsprozesse und deren Optimierung
- Weiterentwicklung des Abrechnungsprogramms Sage und der Digitalisierung
- Erstellung von Auswertungen insb. zu Personalkennzahlen
- Ansprechpartner für Externe, interne Mitarbeiter und unsere 26 Einrichtungen
Ihr Profil:
- Geprüfte/r Personalkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Führungserfahrung und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise auch im Personalcontrolling
- Experte/ -in für Personalabrechnung, Personalabrechnungssysteme und Excel
- Fach- und Branchenkenntnisse sowie Kommunikations-, Innovations- und Umsetzungsstärke
- Stärke in der Analyse und Entwicklung von Prozesslandschaften und deren Etablierung
- Idealerweise Kenntnisse im Change- und Projekt-Management
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub
- Eine attraktive betriebliche - rein arbeitgeberfinanzierte - Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Mobiles Arbeiten möglich - Dienstort ab April 2025 München Kieferngarten
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH
Silke Grießerhammer - Leitung Recruiting, Personal- & Organisationsentwicklung
Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047-63
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Teamleitung Personalverwaltung / - abrechnung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalverwaltung / - abrechnung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalverwaltung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalabrechnung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens. Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK und deren Engagement für Mitarbeitende und Kunden, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalverwaltung / - abrechnung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalabrechnung und -controlling.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Kenntnisse in der Digitalisierung von Abrechnungsprozessen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und strukturiert hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse über Personalabrechnung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Personalabrechnungssystemen, insbesondere Sage, zu sprechen. Zeige, dass du die Prozesse kennst und Verbesserungsvorschläge hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du Personalkennzahlen auswertest und welche Maßnahmen du zur Optimierung der Prozesse vorschlagen würdest.
✨Fragen zur Digitalisierung und Veränderungsmanagement stellen
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung von Abrechnungsprogrammen und Digitalisierung umfasst, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen und wie du zur Lösung beitragen kannst.
