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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personal-Controlling, Lohnabrechnung und Prozessverbesserungen.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf das Wohl von Mitarbeitenden und Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Personalabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Standort ab April 2025 in München Kieferngarten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hauptverwaltung - München
Wir suchen ab sofort Payroll-Specialist mit Kenntnissen HR-Controlling (m/w/d) - ab 01.04.25 - in Vollzeit, unbefristet.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten möglich - Dienstort ab April 2025 München Kieferngarten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung (wünschenswert Sage) und Personalcontrolling
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Projektarbeit
- Selbständige, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit guten analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insb. Excel
Ihre Aufgaben:
- Regelmäßiges Personal-Controlling & Reporting sowie Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
- Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Fristenüberwachung
- Unterstützung unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Personalverwaltung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern sowie externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei der Gestaltung von Prozessverbesserungen in der Personalabteilung & IT (auch in Projekten)
- Arbeiten zum Jahresabschluss
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer
Leitung Recruiting, Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung
Hofmannstraße 54, 81379 München
Telefon 089 613 047-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Payroll-Specialist mit Kenntnissen HR-Controlling (m/w/d) - ab 01.04.25 - Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Specialist mit Kenntnissen HR-Controlling (m/w/d) - ab 01.04.25 -
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und der Personalabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Specialist mit Kenntnissen HR-Controlling (m/w/d) - ab 01.04.25 -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Payroll-Specialist wichtig sind, insbesondere im Bereich Personalabrechnung und HR-Controlling.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalabrechnung und deine Kenntnisse im HR-Controlling darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung der Prozesse in der Personalabteilung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabrechnung und im HR-Controlling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine sozialen Kompetenzen unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Sozialservice-Gesellschaft des BRK. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden fördert und welche Rolle du dabei spielen kannst.
