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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Schuhe online und berate Kunden mit Begeisterung.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Unternehmen in der Schuhbranche mit über 180 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Modewelt hautnah und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Verkaufserfahrungen und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Mode ein.
Wir sind ein deutsches Filialunternehmen der Schuhbranche mit über 180 Verkaufsstellen im ganzen Bundesgebiet und ersten Verkaufsstellen in Europa. Online sind wir unter zu finden.
Sicherstellung der Warenpräsenz im Verkaufsraum und Lager.
- Warenannahme inkl. Kontrolle
- Kundenberatung mit Mehrfachbedienung
- Kassentätigkeiten
- Spaß am Umgang mit Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben
Erste Erfahrungen im Verkauf.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Flexibilität
- Leidenschaft für Mode und Trends
- Motivation und Zielstrebigkeit
Online-Verkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Verkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends in deinem persönlichen Auftreten. Kleide dich modisch und ansprechend, wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kunden beraten und auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst, um deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Produkte des Unternehmens. Zeige während des Gesprächs, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Flexibilität und Zielstrebigkeit zu geben. Überlege dir konkrete Situationen aus der Vergangenheit, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Verkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Online-Verkäufer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Trends sowie deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Schuhbranche arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Stelle einen starken Bezug zur Mode hat, solltest du Beispiele nennen können, die deine Begeisterung für aktuelle Trends und Styles zeigen. Das kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Online-Verkäufer ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst, um deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
