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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting und die Gestaltung unserer Unternehmenskultur verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Fact ist ein innovativer Arbeitgeber, der Softwarelösungen für die Finanzbranche anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine individuelle Arbeitskultur und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente mit Interesse an HR und Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt für eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle in Neuss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Fact – ein starker Arbeitgeber, der seinen Erfolg einer besonderen Kraft verdankt: der individuellen Power, die aus den rund 80 Persönlichkeiten unseres Teams entsteht.
Als Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für die Verwaltung von Kapitalanlagen basiert unsere Unternehmensstärke ebenso auf Können wie auf dem Charakter jedes einzelnen Team-Mitglieds. Auf Individuen, die Verantwortung lieben und gemeinsam eine Mission verfolgen: Als digital uncomplicators machen wir komplexe Vorgänge in der Finanzbranche durch Digitalisierung einfacher und unsere Kunden dadurch erfolgreicher. Und das bereits seit 25 Jahren.
Gestalten einer individuellen Arbeitskultur – das ist was HR bei Fact ausmacht. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres erfolgreichen, sich immer weiterentwickelnden Unternehmens. Unsere Aufgabe ist es, den Bereich HR strategisch und operativ zukunftsfähig zu gestalten und über moderne Personalarbeit das Potential des Unternehmens zu stärken.
Passt zu Dir? Dann bewirb Dich in (mind. 70%) Teilzeit oder Vollzeit für unseren Standort in Neuss.
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting und individuelle Unternehmenskultur Arbeitgeber: Fact Informationssysteme & Consulting GmbH
Kontaktperson:
Fact Informationssysteme & Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting und individuelle Unternehmenskultur
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Fact. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Fact. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die internen Abläufe und die Unternehmenskultur zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und in der Gestaltung von Unternehmenskulturen zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Strategien bei Fact. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten und Herausforderungen im HR-Bereich, um zu demonstrieren, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting und individuelle Unternehmenskultur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Fact und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und in der Gestaltung von Unternehmenskulturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Vision für eine individuelle Unternehmenskultur darstellt. Zeige auf, wie du zur Mission von Fact beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fact Informationssysteme & Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die individuelle Unternehmenskultur von Fact. Überlege dir, wie du zur Gestaltung dieser Kultur beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Schwerpunkt der Position im Recruiting liegt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Talentakquise vorbereiten. Denke an spezifische Methoden, die du verwendet hast, um geeignete Kandidaten zu finden.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für das Personalwesen und die Entwicklung einer positiven Arbeitskultur durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die HR-Strategie bei Fact weiterentwickeln würdest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
