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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bilde die Digitalisierungs-Profis von Morgen und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in Bern, das junge Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 7 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Skills und eine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Erfahrung als Berufsbildner:in? Wir bieten Unterstützung durch Weiterbildung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bilde die Digitalisierungs-Profis von Morgen aus. Du bist die motivierte Verstärkung im Ausbildungsteam an unserem Standort in Bern. Du unterstützt die Lernenden im Basislehrjahr, so dass sie sich entfalten, sich persönlich entwickeln & ihr volles Potential ausschöpfen können. Als Coach übernimmst du die methodische & fachliche Begleitung der Lernenden Entwickler:innen digitales Business EFZ. Dabei bringst du auch deine Berufserfahrung & bewährte best practices mit ein. Zudem übernimmst du deinen Stärken entsprechend weitere Rollen in unserer Kreisorganisation.
Im Basislehrjahr fördern wir konzeptionelle, technische, methodische & kommunikative Skills in folgenden Handlungsfeldern:
- Geschäftsprozesse
- Data Management
- Lösungen entwickeln
- Automatisieren von Geschäftsprozessen
- ICT-Lösungen realisieren & einführen
- Business Engineering
- Digitale Transformation
Treffen diese Aussagen auf dich zu? Du arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem junge Menschen & deren individuelle Entwicklung im Zentrum stehen. Dich reizt die Aussicht, Lernende, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, fachlich & methodisch individuell zu begleiten. Du bringst technische Skills wie Tooling, Implementation, Scripting/Automatisierung mit & kennst dich mit BI-Tools im Geschäftsalltag aus. Du planst eine Weiterbildung in Richtung Wirtschaftsinformatik oder hast bereits einen Abschluss oder Erfahrung darin. Du bringst ausgeprägte People- & Soft-Skills mit & bist eine inspirierende Persönlichkeit. Du sprichst, liest & schreibst fliessend Deutsch.
Was bekommst du bei uns? Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches & innovatives Arbeitsumfeld, an dessen Entwicklung du massgeblich mitwirken kannst. Agile Arbeitsprozesse, eine moderne Organisationsform & die aktive Entwicklung einer auf gegenseitiger Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur begeistern uns. Bei uns hast du viel Eigenverantwortung & Mitbestimmung im Arbeitsalltag. Du entscheidest selbst oder zusammen mit deinem Team (Kreis, Community). Wir schreiben Life-Balance gross, bieten flexible Arbeitszeitmodelle & bis zu 7 Wochen Ferien pro Kalenderjahr. Neben fairen Anstellungsbedingungen, einer zeitgemässen Infrastruktur & attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir ein aufgestelltes & erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen & qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen will.
Noch keine Erfahrung als Berufsbildner:in oder im Coaching von Lernenden? Kein Problem! Wir unterstützen dich mit einer berufsbegleitenden methodisch-didaktischen Weiterbildung. Immer noch am Lesen? Fantastisch! Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse an.
Berufsbildner:in / Coach Für Die Ausbildung Von Entwickler:innen Digitales Busin Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildner:in / Coach Für Die Ausbildung Von Entwickler:innen Digitales Busin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf digitale Transformation und Ausbildung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Lernende unterstützt hast oder unterstützen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich digitales Business und Ausbildung. Wenn du während des Gesprächs aktuelle Entwicklungen ansprechen kannst, zeigst du, dass du proaktiv bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Soft Skills zu demonstrieren. In der Rolle als Coach sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in praktischen Szenarien zeigen kannst, um deine Eignung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildner:in / Coach Für Die Ausbildung Von Entwickler:innen Digitales Busin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Berufsbildner:in wichtig sind. Betone insbesondere deine technischen Skills und Erfahrungen im Coaching.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung der Lernenden beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da du als Berufsbildner:in tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über deine Ansätze zur Ausbildung und Begleitung von Lernenden machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lernende unterstützt hast.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Tooling, Scripting und BI-Tools klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
In dieser Rolle sind People- und Soft-Skills entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du eine inspirierende Atmosphäre für Lernende geschaffen hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur von StudySmarter vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und dass du bereit bist, aktiv zur Entwicklung einer wertschätzenden Kultur beizutragen.
