Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Active Sourcing von Talenten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Struktur und Freude an der Kommunikation mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende, die ihre Karriere im Recruiting starten möchten.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting? Bei uns hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Active Sourcing und Bewerbermanagement zu sammeln und unser Team aktiv bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen.
Wenn du kreativ bist, strukturiert arbeitest und gerne mit anderen Menschen kommunizierst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Werkstudent/in (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing Arbeitgeber: Arbeits-Express Management GmbH
Kontaktperson:
Arbeits-Express Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ansätze im Active Sourcing umsetzen würdest. Bereite ein paar Ideen vor, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor. Da der Job viel Interaktion erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Active Sourcing auskennst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kreativen Fähigkeiten, deine strukturierte Arbeitsweise und deine Kommunikationsstärke hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung für die Werkstudentenstelle zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an der Stelle bei StudySmarter reizt. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeits-Express Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Active Sourcing vor
Da die Stelle im Recruiting und Active Sourcing angesiedelt ist, solltest du dir Gedanken über verschiedene Methoden des Active Sourcings machen. Überlege dir, wie du Talente ansprechen würdest und welche Plattformen du nutzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Menschen kommuniziert hast. Das kann in Form von Teamprojekten oder auch in der Kundenkommunikation sein.
✨Sei kreativ in deinen Antworten
Da Kreativität eine gefragte Eigenschaft ist, überlege dir, wie du innovative Ansätze im Recruiting umsetzen würdest. Teile deine Ideen während des Interviews und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Strukturiertes Arbeiten betonen
Da die Stelle auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine strukturierte Arbeitsweise parat haben. Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und Deadlines einhältst.
