Leitung Außendienst (m/w/d)

Die Alliance Automotive Group (AAG) zählt zu den größten europäischen Handelsunternehmen für Kfz-/Autoersatzteilen im Independent Aftermarket - agierend in Großbritannien, Frankreich, Polen, Belgien, Niederlande und Deutschland mit einem Umsatz von über 2,3 Milliarden Euro und 12.000 Mitarbeitern. Folgende Vertriebsgesellschaften, mit über 2.200 Mitarbeitern, gehören zum deutschen Unternehmensverbund und sind in ein langfristig angelegtes Wachstumskonzept eingebunden:

• Coler GmbH & Co. KG
• AAG Distribution GmbH
• Knoll GmbH
• Hennig Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
• Voigt Autoteile GmbH & Co. KG

Die Alliance Automotive Service GmbH mit Sitz in Münster, fungiert als Shared Service Center für die oben genannten Vertriebsgesellschaften.

Aufgaben:

• Ergebnisverantwortliche Führung der Vertriebsberater.
• Erreichung der Umsatz- und Margenziele des Vertriebs nach den Vorgaben der Regionalvertriebsleitung.
• Entwicklung von Vertriebskonzepten und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen zur Potenzialausschöpfung.
• Führen und fördern der unterstellten Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem RVL.
• Personaleinsatzplanung für alle ihm unterstellten Außendienstmitarbeiter der Region.
• Vergabe von Kundenboni und Kundenkonditionen nach Vorgaben des RVL.
• Sicherstellung der fachkundigen und zielorientierten Beratung der Kunden durch den Außendienst.
• Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse in Zusammenarbeit mit der Verkaufshausleitung Innendienst.
• Organisation und Durchführung von Verkaufsaktionen, Mitreisen, individuellen Kundenbesuchen und Neukunden-Akquisen im regionalen Verkaufsgebiet.
• Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter sowie Begleitung und Bewertung ihm unterstellter Mitarbeiter.
• Planung, Durchführung und Teilnahme an bzw. von Kundenveranstaltungen (auch abendlich) und der Hausmesse.
• Soll-Ist Analyse relevanter Vertriebs- und Kostenkennzahlen für die zugeordneten Vertriebsmitarbeiter.

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung in der Personalführung; kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität.
• Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in MS-Office; idealerweise Kenntnisse in Navision.

Wir bieten:

• Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld.
• Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.
• Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub und Gleitstunden.
• Ein hybrides Arbeitsmodell, welches Homeoffice ermöglicht.
• Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Persönliche und fachliche Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen und Perspektiven durch unsere interne Weiterbildungsplattform (AAG Academy), verschiedene Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan.
• Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios, etc.) sowie ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage, frisches Bio-Obst und Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.
• Verschiedene Vergünstigungen beispielsweise in unserer hauseigenen Kfz-Werkstatt oder in den Bereichen Freizeit, Mode, Wohnen, Technik und Reisen.