Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (m/w/d)
Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (m/w/d)

Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Bereich Private Finance.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Finanz- und Versicherungssektor mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Schulungen und die Möglichkeit, dein eigenes Team aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstbestimmt und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz, eine positive Einstellung und Erfahrung im Vertrieb oder Finanzdienstleistungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Nutze über 200 Seminare zur Weiterbildung deiner Geschäftspartner und profitiere von unserem Know-how.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit als Organisationsleiter/in im Bereich Private Finance.

Ihre Aufgaben - vielseitig und voller Möglichkeiten:

  • Entwickeln und Umsetzen innovativer Vertriebsmaßnahmen
  • Aufbau und Förderung Ihres eigenen Teams - unterstützt durch unser Know-how
  • Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit über 200 Seminaren
  • Direkte Beratung und Betreuung Ihrer eigenen Kund*innen sofern gewünscht

Ihr Profil - das bringen Sie mit:

  • Eine positive, unternehmerische Grundeinstellung
  • Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
  • Erlaubnis gemäß § 34d, c, i und/oder f (Banken, Immobilien, Versicherungen)
  • Alternativ: Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder im Vertrieb

Hier finden Sie eine langfristige Heimat, in der Sie Ihren Arbeitsalltag selbstbestimmt gestalten und die Früchte Ihrer Arbeit ernten können.

Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Führungskompetenzen entfalten und Ihr eigenes Team aufbauen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und Seminare, die Ihnen helfen, Ihre Karriere im Bereich Private Finance voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Kunden direkt zu betreuen, was Ihnen eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit ermöglicht.
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Kontaktperson:

FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Finanzberatern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Private Finance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Vertriebsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Verstehe, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, und bringe diese Erkenntnisse in deine Gespräche ein, um zu zeigen, dass du gut zu uns passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Teamaufbau und -förderung
Kommunikationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
Kenntnisse im Bereich Finanzdienstleistungen
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Kundenberatung
Kenntnis der relevanten gesetzlichen Vorschriften (§ 34d, c, i und/oder f)
Strategisches Denken
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Position als Organisationsleiter/in im Bereich Private Finance.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrieb oder in der Finanzdienstleistungsbranche hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Grundeinstellung und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern, darstellst. Zeige auf, wie du innovative Vertriebsmaßnahmen entwickeln und dein Team erfolgreich aufbauen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören auch Nachweise über deine Erlaubnis gemäß § 34d, c, i und/oder f sowie eventuell weitere relevante Zertifikate.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.

Zeige deine unternehmerische Denkweise

Bereite dich darauf vor, wie du innovative Vertriebsmaßnahmen entwickeln und umsetzen würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies kann dir helfen, deine Antworten während des Interviews gezielt anzupassen.

Stelle Fragen zur Weiterbildung

Da die Position auch die Aus- und Weiterbildung von Geschäftspartnern umfasst, ist es wichtig, Fragen zu den angebotenen Seminaren zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung deines Teams.

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