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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Personalfragen und unterstütze bei Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: REMONDIS ist ein führender Industriedienstleister mit internationaler Präsenz und einem starken Fokus auf Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und profitiere von einer strukturierten Einarbeitung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung mit.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Festanstellung und einen Arbeitsplatz in Köln mit guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Kunden fokussieren können.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit; zur Bewältigung Ihrer vielfältigen Aufgaben werden Sie durch ein Team von Personalsachbearbeitern unterstützt.
- Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht.
- Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen.
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit.
- Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job inkl. Einarbeitungsplan und die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen.
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket.
- Arbeitsort in der Unternehmenszentrale und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen, Lease a Bike, eine Betriebskantine mit täglich wechselnden und leckeren Gerichten (auch vegetarisch), verkehrsgünstige Anbindung sowie firmeneigene Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf rms-karriere.de.
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von REMONDIS zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du während des Gesprächs deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe betonen. Bereite Beispiele vor, die deine offene und humorvolle Art verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG und deren Tochtergesellschaften BUCHEN und XERVON. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit ein, im industriellen Umfeld zu agieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website rms-karriere.de ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung und zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Ansprechperson agierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die REMONDIS-Gruppe und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
