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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software und sorge für ein reibungsloses Spielerlebnis.
- Arbeitgeber: IGT ist ein globaler Gaming-Riese, der innovative Lösungen für Millionen von Spielern bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Spielens mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Fähigkeiten in Softwarequalitätssicherung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 3.657,14 brutto pro Monat, verhandelbar je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43600 - 51000 € pro Jahr.
Premstaetten near Graz
Vollzeit
Start: Mai
Minimum EUR 3.657,14 brutto pro Monat
Über uns
IGT ist ein globales Gaming-Unternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, die Millionen von Spielern weltweit Freude und Aufregung bringen. Wir sind von Innovation, Kreativität und dem Streben nach neuen Möglichkeiten in der Gaming-Branche angetrieben. Unsere Produkte setzen ständig neue Maßstäbe und erleuchten Casinos auf der ganzen Welt, während wir verantwortungsvolles Spielen fördern.
Schlüsselverantwortlichkeiten:
- Testen wie ein Profi: Tauchen Sie in bestehende Testfälle ein, erstellen Sie neue spiel spezifische und finden Sie die schwer fassbaren Randfälle.
- Fehlerjäger: Sie erkennen, dokumentieren und priorisieren Defekte und Probleme mit unseren bevorzugten Tools.
- Verbesserung unserer Tests: Sie schärfen unsere Testmethoden, -tools und -prozesse.
- Wächter der Spielanforderungen: Stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen erfüllt sind, damit die Spieler das epische Erlebnis erhalten, das sie verdienen.
- Meister der Testumgebungen: Richten Sie spiel spezifische Testumgebungen ein und sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Konfigurationsprofi: Achten Sie auf die neuesten Software- und Hardwarekonfigurationen.
- Fortschrittsverfolger: Dokumentieren Sie Ihre Testergebnisse.
- Release-Kommandant: Sie drücken den großen roten Knopf, wenn es Zeit ist, Softwarekomponenten freizugeben.
Ihre Qualifikationen:
- Solide technische Fähigkeiten in der Softwarequalitätssicherung.
- Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und Hardware.
- Fließend in Englisch; Deutsch von Vorteil.
- Ergebnisorientierter Teamplayer mit Problemlösungskompetenz.
- Kommunikationsstark im internationalen Umfeld.
- Genau, verantwortungsbewusst und unabhängig in der Arbeitsweise.
- Bereit zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Natürliche Affinität zu Gaming und Computeranwendungen.
- ISTQB-Zertifikat (Bonus).
- Kenntnisse agiler Entwicklungsprozesse von Vorteil.
Unsere Vorteile:
Gemäß österreichischem Recht sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Das Mindestgehalt beginnt bei EUR 3.657,14 brutto pro Monat (14 Mal im Jahr), tatsächliche Vergütung ist jedoch verhandelbar und basiert auf Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Sind Sie bereit, die Zukunft des Gamings mit IGT Österreich zu gestalten? Senden Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, das Ihre Erfahrungen hervorhebt, sowie relevante Projektportfolios oder GitHub-Profile über apply smart.
Ihr Ansprechpartner: Adis Musanovic, Consultant P&T, +43 3135 55880479, adis.musanovic@igt.com
Junior Software Test Engineer (m/w/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Test Engineer (m/w/x) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwarequalitätssicherung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du Bugs identifiziert und behoben hast, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von IGT zu verbinden. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Entwicklungsmethoden zu beantworten. Auch wenn dies nicht zwingend erforderlich ist, zeigt es dein Interesse an modernen Arbeitsweisen und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Test Engineer (m/w/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über IGT und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die neuesten Entwicklungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Software Test Engineer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Softwarequalitätssicherung und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei IGT arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Softwarequalität beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumentation deiner Projekte: Falls vorhanden, füge relevante Projektportfolios oder Links zu deinem GitHub-Profil hinzu. Zeige, welche praktischen Erfahrungen du im Bereich Softwaretests hast und wie du Probleme gelöst hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Junior Software Test Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwarequalitätssicherung und Testmethoden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
