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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als Amtsvormund*in für Jugendliche verantwortlich sein und deren Interessen vertreten.
- Arbeitgeber: Der Kreis Steinburg setzt sich für Jugend, Familie und Sport ein und fördert soziale Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum 01.10.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird.
Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt.
Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE) Arbeitgeber: Kreis Steinburg
Kontaktperson:
Kreis Steinburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Amtsvormund*in/Amtspfleger*in-Position. Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Herausforderungen, die in der Jugendhilfe auftreten können, um im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Jugendhilfe und Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen und Familien am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Jugendhilfe, indem du dich über aktuelle Themen und Herausforderungen informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in wichtig sind.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone, warum du gut zu den Anforderungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Nachweise vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Kreis Steinburg und das Amt für Jugend, Familie und Sport informieren. Verstehe die Struktur der Abteilung ‚Jugendhilferecht‘ und die spezifischen Aufgaben der Teams, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Amtsvormund*in oder Amtspfleger*in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Jugendlichen und Familien ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und dein Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Klienten konfrontiert sind, zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
