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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaloperationen und die Gehaltsabrechnung für unser Team.
- Arbeitgeber: Die Dr. Peters Group ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Sachwertinvestments.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Personalwesen und Gehaltsabrechnung sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dr. Peters Group ist ein inhabergeführtes und unabhängiges Familienunternehmen. An der Spitze des Unternehmens steht die geschäftsführende Gesellschafterin Kristina Salamon. Seit 1975 strukturiert und managt die Dr. Peters Group Sachwertinvestments für Privatanleger und institutionelle Investoren. Die ersten Investmentlösungen waren Fonds, mit denen sich Privatanleger erfolgreich an deutschen Gewerbeimmobilien beteiligen konnten. Bis heute liegt der Fokus im Immobilienbereich auf den Nutzungsklassen Nahversorgung, Pflege und Hotel. Weiterhin ist die Gruppe in den Assetklassen Erneuerbare Energien, Aviation und Shipping aktiv und managt ein Assetvolumen von rund 3 Mrd. €. Insgesamt hat die Dr. Peters Group seit ihrer Gründung mehr als 160 Investments aufgelegt - mit einem Investitionsvolumen von über 8 Mrd. €. Damit gehört die Dr. Peters Group zu den größten und erfahrensten deutschen Anbietern von Sachwertinvestments.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unit „Human Resources“ an unserem Standort in Dortmund in Vollzeit eine/n:
People Operations & Payroll Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: Dr. Peters Group - Dr. Peters GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dr. Peters Group - Dr. Peters GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations & Payroll Specialist (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Dr. Peters Group und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu spezifischen HR- und Payroll-Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Dr. Peters Group. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche der Sachwertinvestments. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations & Payroll Specialist (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Dr. Peters Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als People Operations & Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen und Lohnabrechnung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Dr. Peters Group interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. Betone deine Leidenschaft für das Personalwesen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Peters Group - Dr. Peters GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Dr. Peters Group informieren. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und die aktuellen Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People Operations und Payroll verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmensumfeld ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
