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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patienten in der Grund- und Behandlungspflege und unterstütze bei diagnostischen Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und interne Fortbildungsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Behandlungskonzepte und arbeite in einem unterstützenden Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit, unbefristet – starte deine Karriere in der Pflege!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Unser Angebot
- Sie betreuen unsere Patienten*innen in der Grund- und Behandlungspflege.
- Sie übernehmen die Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und verrichten weitere dem Bereich zugeordnete Aufgaben.
- Sie haben die Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten auch im Wochenend- und Nachtdienst.
Ihre Stärken
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
- Sie gestalten neue Behandlungskonzepte und Strukturveränderungen aktiv mit.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz.
- Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit vorgesetzten Stellen und gestalten die fördernde Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Berufsgruppen mit.
Ihre Vorteile
- Sie erhalten eine Vergütung nach EG P7 TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung.
- Sie profitieren von unseren internen Fortbildungsangeboten, um sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln.
- Entdecken Sie weitere Vorteile wie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement.
Interesse? Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Barbara Heidemann, Pflegedienstleitung.
Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Altenpfleger*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Gesundheit Nordhessen Holding AG
Kontaktperson:
Gesundheit Nordhessen Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Altenpfleger*innen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Behandlungskonzepte Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Pflege und Teamarbeit übst. Überlege dir auch, wie du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle auch Wochenend- und Nachtdienste umfasst, betone in Gesprächen deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Altenpfleger*innen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine sozialen Kompetenzen darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nordhessen Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und die Art der Patientenversorgung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen interne Fortbildungsangebote bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie diese deine Karriere fördern können.
