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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und fördere die Entwicklung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Kindergarten in Dangstetten mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Position, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und gestalte die Zukunft unserer Kleinsten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine anerkannte pädagogische Ausbildung und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren 4-gruppigen Kindergarten Dangstetten suchen wir baldmöglichst oder Beginn nach Vereinbarung eine Kindergartenleitung (w/m/d). In der Einrichtung werden Kinder ab dem 1. Lebensjahr sowie 3-6 jährige Kinder betreut und gefördert.
Ihre Aufgaben:
- pädagogische und organisatorische Leitung des Kindergartens
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- professionelle, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
Wir erwarten:
- eine/n staatl. anerkannte/n Erzieher/in, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Berufserfahrung und gegebenenfalls fachlichen Zusatzqualifikationen
- eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit Führungskompetenz und Organisationstalent
- Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in verantwortungsvoller Leitungsposition
- Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team in freundlicher Atmosphäre
- Eingruppierung in die Vergütungsgruppe S 13 des TVöD mit Berücksichtigung Ihrer beruflichen Vorerfahrung
- gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Sie sind interessiert? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen an die Gemeinde Küssaberg, Gemeindezentrum 1, 79790 Küssaberg oder gemeinde@kuessaberg.de. Für Fragen steht Ihnen in unserer Verwaltung Frau Sonja Keppeler, Tel. 07741 6001-25 oder keppeler.sonja@kuessaberg.de gerne zur Verfügung.
Kindergartenleitung Arbeitgeber: Gemeinde Küssaberg - Bürgermeisteramt
Kontaktperson:
Gemeinde Küssaberg - Bürgermeisteramt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Website des Kindergartens und schau dir deren pädagogisches Konzept an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Philosophie des Kindergartens identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung vor! Da die Stelle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und Begeisterung für die frühkindliche Bildung klar kommunizierst. Das kann entscheidend sein, um die Verantwortlichen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kindergartenleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der pädagogischen Leitung und Teamführung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Kindergartenleitung qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Referenzen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Küssaberg - Bürgermeisteramt vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen vertraut bist und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Mitarbeiterführung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit Eltern und Trägern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du eine vertrauensvolle Kommunikation aufbaust und Konflikte löst. Gute Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
